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正社員
【職務概要】
同社のセールス＆イノベーション本部にて、事業成長の起点となるインサイドセールス業務をメンバーとして担当します。
【職務詳細】
譲渡を検討されるオーナー様、M＆Aを検討する譲受企業の双方に向き合い、新たな接点を創出していきます。
電話やDMなどを通じて新規接点を生み出し、ナーチャリングを行いながら、営業部門の成果最大化を支えていただきます。
再現性のあるソーシング体制をつくり、事業成長を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。
具体的には以下の業務に従事していただきます。
・電話、DM、問い合わせ対応等を通じた新規接点の創出
・見込み顧客への継続的なフォロー、ナーチャリング
・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力・管理・分析
・取得したアポイント情報の整理、営業担当への連携
・トークスクリプトやアプローチ手法の改善
【ポジションの魅力】
・M＆Aという社会的意義の高い領域で、事業成長の起点を担える
・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがある
・M＆Aアドバイザーや経営陣と近い距離で仕事ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階 東京メトロ「明治神宮前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333334円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月）、フレックス制度、産休／育休制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）、入社時特別休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・電話営業経験 ・ブラインドタッチをはじめとしたPCスキル ・Word、Excel、PowerPointの基礎スキル 【尚可】 ・営業戦略、施策のPDCAを回せる経験 ・ビジネスを理解する能力 ・データを元にした会話ができる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEWOLD CAPITAL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A実行支援事業／経営幹部人材紹介事業／エキスパート活用ソリューション事業／東南アジアM＆A・進出支援事業 【会社の特徴】同社は、日本M＆Aセンターで上席執行役員を務めた栗原氏が創業した、企業の持続的成長を多角的に支援するプロフェッショナルファームです。最大の特徴は、M＆A仲介という「手段」の提供にとどまらず、成約後のPMI（統合プロセス）や成長戦略に欠かせない「経営幹部人材の紹介」、さらに即戦力となる「プロ人材のシェアリング（エキスパート活用）」を三位一体で展開している点にあります。 「NEWOLD（ニューオールド）」という社名の通り、古き良き日本企業の伝統や技術を尊重しながら、新しい経営手法や資本の論理を融合させることで、次世代へのバトンタッチを加速させています。設立から短期間で福岡支社の開設や80名を超える組織規模への拡大を実現しており、大手M＆A仲介会社出身の精鋭メンバーが中心となって、質の高い実行支援を提供しています。単なるマッチング屋ではなく、企業の「出島」として新規事業創出やDX推進まで深く踏み込む姿勢により、顧客企業から高い信頼を獲得しており、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年6月10日 |
| 資本金 | 3億0,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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