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正社員
【職務概要】
事業拡大の一環として実施予定の企業買収（M＆A）において、
買収先企業の発展加速および同社既存事業とのシナジー創出を目的に、
事業運営をリードしていただきます。
【職務詳細】
買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、発展施策の立案～実行を推進します。実務面は社内メンバーがサポートし、判断・設計・推進に注力できる環境です。
・経営数値・事業KPIの管理（P／Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行）
・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計）
・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：投資の優先順位付け）
・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理）
・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有）
・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県長野市鶴賀緑町1629-24 JR各線「長野」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額338000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、ノートPC貸与、携帯電話貸与、通勤手当、家族手当、役職手当、社宅制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土、日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業運営または部門運営において、 数値（PL／KPI）を見ながらPDCAを回した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験 ・Excel／スプレッドシート等での基本的な数値管理スキル （集計・比較・分解ができるレベル） ・M＆A実施時期が未定であることを理解し、 当面は既存事業部での業務に前向きに取り組める方 【尚可】 ・PMI（買収後統合）や組織再編・業務改善に関わった経験 ・事業会社での予実管理／原価・粗利改善／価格戦略の経験 ・既存事業とのシナジー創出（クロスセル・共同運用・業務統合）を リードした経験 ・管理部門（経理・法務・人事）と連携し、運用設計を整えた経験 ・小規模組織（10名以上）でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 相馬商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ガソリンスタンドの運営、タイヤの販売、車検・整備、カーリース事業■農薬や肥料、農業用製品と栽培に役立つ情報を提供、ドローン等を活用したスマート農業の普及■フィットネス事業やドラッグストア事業など 【会社の特徴】同社の主力である石油販売事業はENEOS特約店として、みらい農業事業部と共に長野県での主要事業者だと自負しています。 ライフ事業部は東北信でお客様にQOL向上のお手伝いをしています。建材事業部は佐久地区の土木資材販売、そして、横浜ゴム代理店・車検のコバック・相馬オート合わせて3ヶ所の民間車検工場・その他に車買取りのラビット等FCビジネスを含め長野県内に複数拠点を有しています。 この地に120年間在り続けたからこそ提供出来るサービスや商品を探し続けて来ました。 「ローカルサービスプロフェッショナル」で在りたいと念じていますが、ローカルの概念も求められるサービスも変わって来ました。行動指針を「先義後利」「変化への挑戦」としたのは、創業以来一つのビジネスや店舗が永遠に続かない事を学んで来たからです。直近ではドローンから始めたスマート農業で、大学・自治体・メーカ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 設立：1950年６月 ※創立日1902年11月 |
| 資本金 | 1億600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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