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正社員
【職務概要】
同社が展開する医療機関向け運営支援事業において、提携先医療法人（病院・クリニック）の管理部門にオンサイトで入り、組織基盤作りをリードします。事務長や現場スタッフと連携し、経営と現場をつなぐ役割として組織運営の改善を担います。
【職務詳細】
・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー改善
・人事／評価制度の見直し、導入
・決裁フローおよび基準の見直し
・MDM（モバイルデバイス管理）の導入
・医療機関の移転や新規開設時におけるプロジェクトマネジメント
・システム導入、DX／AI活用による業務効率化（BPR）の推進
・CUC提携医療法人の管理統括機能の企画立案
・（経験に応じて）複数法人の統括マネジメント
【仕事の魅力】
・医療法人全体の統括担当として、経営課題の解決にダイレクトに携われます。
・自ら企画した施策によって、医療現場が変わっていく様子を肌で実感できます。
・地域連携や医療システムの仕組みづくりを通じ、社会貢献性の高い業務に従事できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額400000円 賞与：有 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月により付与日数変動） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか） ・業務改善プロジェクトの経験、またはBPR支援の経験 ・現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取り、自ら手を動かして課題解決ができる方 【尚可】 ・人事企画、労務領域の実務経験 ・医療法人における管理部門業務の経験 ・クラウドツール（SaaS）の導入、活用経験 ・ベンチャー企業や新規事業での業務構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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