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正社員
【職務概要】
クラウドサービスや生成AIなどの先端技術を活用し、クライアントの課題解決を実現するアプリケーション開発プロジェクトのリーダーとして、設計・開発およびプロジェクト推進を担当します。
【職務詳細】
・Google Cloud／AWS／Azureを活用したWebアプリケーションの設計・開発・運用
・生成AI（LLM等）を活用したアプリケーションの提案・設計
・既存システムのクラウドネイティブ化（モダナイゼーション）
・高可用性・高効率なシステム設計および技術選定
・チームメンバーのタスク・進捗管理
・顧客折衝、要件整理、技術提案
・CI／CDを活用した開発プロセスの整備・改善
【開発環境】
開発言語：Python、Go、PHP（Laravel）、TypeScript（React）／クラウド：Google Cloud、AWS、Microsoft Azure／コンテナ：Docker／データベース：MySQL、PostgreSQL／開発ツール：VS Code、JetBrains製品
【その他・魅力】
アプリケーション開発に加え、クラウドインフラ設計まで含めたクラウドネイティブ開発に携われます。生成AIやデータ分析基盤など市場ニーズの高い案件も多く、PLとして技術・マネジメント両面で成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給（社内規定有り）、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合）※入社半年後から付与 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ◎年間休日 120日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間）、有給休暇10日～（入社3ヵ月後付与）、創業記念日（11月13日）、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇（月に1回半休）※入社半年後から付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Python、Java、C#、C++、Ruby、Go、PHP、Kotlin等いずれかの言語を用いた開発実務経験 ・詳細設計、実装、運用までの一貫したシステム開発経験 ・Google Cloud、AWS、Azure等クラウドサービスを利用した開発経験 ・Docker等コンテナ技術に関する知識 ・MySQL、PostgreSQL等RDBを用いた開発経験 ・Web、HTTPに関する基礎知識 ・テーブル設計の実務経験 ・パフォーマンス改善の実務経験 ・アプリケーションアーキテクチャ設計経験 ・CI／CDパイプラインの設計、構築経験 【尚可】 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計または運用経験 ・クラウド環境の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング 【会社の特徴】■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団 同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP（管理サービスプロバイダー）の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。 ■「努力ではなく夢中であれ」という文化 「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年11月 |
| 資本金 | 1000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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