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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社クリエアナブキ】【香川】BPOセンター管理者(高松市) ※第二新卒可(正社員)

株式会社クリエアナブキ 求人ID:40770344
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が運営するBPOセンターにて、顧客から受託した業務の運営・管理、スタッフのマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・業務理解、スタッフへのレクチャー
・業務の進捗確認、スタッフの業務サポート
・顧客企業への連絡、業務調整、納品
・顧客との定例ミーティング
・スタッフの契約管理、シフト作成、勤怠管理
・スタッフの稼働管理、稼働報告書の作成、月次処理
※受託している業務は、主にバックヤード業務(事務処理や電話応対)です。その他受託業務全般、幅広い業務に携わることができます。

<入社後のサポート体制>
同業務を担当している社員から丁寧にレクチャーを行いますので、未経験の方もご安心ください。

<BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは>
業務プロセスの一部を一括して外部の専門業者に委託することです。
同社のBPOセンターでは、担当スタッフが取引先企業から受託したさまざまな業務をその内容や納期に応じて協力し合いながら行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 1.香川県高松市朝日新町14-15、または2.香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル3階
JR各線「高松」駅より車で9分/JR各線「高松」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:基本は1.での勤務ですが、業務の都合により2.へ出勤、もしくは朝日新町に出勤してから社用車で移動することがあります。
交通 -
給与 年収 350万円~450万円
待遇・福利厚生 ■年収:387万~465万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(2月、8月)※前年度実績計3.6ヶ月分
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、資格取得支援制度、インセンティブ

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日120日以上/完全週休二日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇(半日有給あり)/慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・何らかの対人業務経験

【尚可】
・マネジメント、リーダー、店長などの経験
・営業、接客の業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クリエアナブキ
所在地 -
事業内容 【事業内容】・人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス

【会社の特徴】日本の労働市場は、2040年に向けて生産労働人口が1100万人も不足するという大きな課題を抱えています。同社が基盤に構える中四国エリアにおいても、労働人口の減少の影響を重く受けている実情があります。このような将来予測のもと、同社は地域社会の活性化を図り、未来に希望を繋げていくことが使命であると考えています。従来の人材派遣、人材紹介サービスにとどまらず、BPO(Business Process Outsourcing)や障がい者雇用支援、海外人材、副業人材サービスなど多様な雇用創出を通じて、地域社会に新たな活力を吹き込んでいくことが必要だと考えています。また、都市圏から中四国エリアへの仕事の誘致を通じて、地域経済の発展に寄与していく意気込みも強く持っています。
また、あなぶきグループの一員としての強みも活かし、グループが有するリソースを最大限に活用することで、お客さまのニーズに本当に役立つ価値を提供し、皆さまに喜んでもらえるよう努…
代表者 -
URL
設立 1986年4月11日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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