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正社員
【職務概要】
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、経営理念や経営戦略に根ざした「人」や「組織」の課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。
【職務詳細】
担当顧客数を1人あたり4～5社に絞り、深くコミットする伴走型支援を行います。
・課題の発見：経営層や人事部門から「次世代経営リーダーの発掘」「グローバル組織変革」等の本質的ニーズをヒアリング
・ソリューションの設計：課題解決の仮説を立て施策を立案。1,700名を超える外部プロフェッショナル（元経営者、コンサルタント、大学教授等）から最適な人材をアサイン
・実行と検証：施策・研修の実施および効果検証・分析。長期的なパートナーシップに基づく一貫したフォローアップ
【プロジェクト事例】
・大手保険グループ（約7万5千人）へのパーパス浸透・組織変革プロジェクト
・次世代経営リーダー育成体系の構築と実行支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4F JR東海道本線「名古屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：801万～1103万円 月給制：月額526000円 賞与：年1回（4月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク／出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社）、コワーキングスペース利用費用補助、書籍購入代全額補助、自己学習支援、英語学習支援制度、出社時ランチ代費用補助、セルムグループ従業員持株会、サークル活動、全社イベント、ノートPC貸与、iPhone貸与 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社が定める日（調整社休日）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメント経験（チームリーダー・管理職等、目安5名以上） ・下記いずれかの経験 ・課題解決型の法人営業経験（課題特定から施策提案までの一連の経験） ・人／組織領域の知見や経験（人事での採用・育成・制度企画等、または人材／組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（経営層や人事部門に対する企画提案型営業の経験） 【尚可】 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（Microsoft PowerPoint等）の作成能力、経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セルム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エデュケーション＆エデュサルティング コンサルティング 【会社の特徴】同社は、「人と組織の変革を通じて、企業の持続的成長に貢献する」ことを使命に掲げ、経営層～若手社員まで幅広い層に向けた人材開発・組織開発支援を行うプロフェッショナルファームです。特に大手企業との取引に強みを持ち、エグゼクティブ向けの伴走型支援や、企業ごとの経営課題に応じたカスタマイズ提案を通じて、高いリピート率と信頼を獲得しています。 経営に近い立場で顧客と長期的な関係を築くビジネスモデルが特徴で、営業・コンサル・バックオフィスすべての職種が一体となって企業変革に取り組んでいます。また、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場。今後はIFRS適用やM＆A戦略、海外展開など、さらなる成長フェーズに入りつつあります。 成長意欲の高い仲間とともに、社会的意義の高い仕事に挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年11月1日（創業 1995年12月22日） |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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