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正社員
【職務概要】
商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品のエレキハードウェア（電装基板など）に関する製品化、検査装置、生産技術開発を担当します。
【職務詳細】
経験や適性に応じて、エレキハードウェア生産技術領域に関する以下の業務を担当します。
・基板検査用装置の開発（装置仕様設計、アプリケーションソフト開発）
・協力サプライヤ（国内、海外）および関係工場での新製品生産工程立上げ、生産革新活動
・新製品エレキハードウェア開発段階でのDFX（Design for X）の実行（組立性・試験性の設計反映）
・新規技術（データ分析／AI活用）を活用した生産工程安定化の実践検証
【魅力】
・国内外（日本、中国等）の生産現場とダイレクトに関わり、自身の企画を具体化できます。
・新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通じて幅広く活躍できます。
・製品開発の上流から下流まで一貫してモノづくりの変革に携われる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR八高線「北八王子」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド等 ■勤務時間：8時30分～17時10分（所定労働時間：7時間40分） ※フレックスタイム制・裁量労働制・交替制勤務については別途設定 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エレキ系の治工具開発経験（検査治具など） ・電気部品における回路設計開発もしくは生産技術経験 ・プログラム言語を用いたソフト作成経験もしくはそれに準ずる知見 ・大学卒以上（高専卒も可） ・電気系分野の出身者（物理系も可） 【尚可】 ・エレキハードウェア開発の経験（製品の回路設計、基板AW設計、製品評価など） ・マイコン組み込み系プログラムの経験 ・FPGAの回路設計の経験 ・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験 ・品質管理（QC）、インダストリアルエンジニアリング（IE）、TPMに関する業務経験 ・データ解析、データベース操作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■複合機（MFP）、プリンタ、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用医療用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンタ等の開発・製造・販売並びに関連消耗品、ソリューションサービス等 ■電子材料、照明光源パネル、機能性フィルム、光学デバイス開発 【会社の特徴】同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、 同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。 世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより、 液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムをはじめとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年12月22日 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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