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正社員
【職務概要】
同社が手掛けるデータセンター建設におけるプロジェクトマネジメント業務として、必要電力算出、UPS選定、サービス室およびサーバークーリングの設計検討などを担当していただきます。
【職務詳細】
・データセンター建設プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント業務）
・ラック数および負荷に応じた必要電力の試算、設計
・UPS（無停電電源装置）の選定および冗長構成の検討
・サービス室（電源・ネットワーク設備）のレイアウト設計
・サーバークーリング（空調・冷却方式）の検討（空冷・液冷など）
・ベンダーおよび関係部署との調整、仕様策定
【魅力・やりがい】
データセンターという社会インフラを支える重要プロジェクトに、上流の設計・企画段階から関われるポジションです。電力・設備・空調といった多領域にまたがる専門知識を習得できるほか、自身の設計や判断が大規模施設の品質や安定稼働に直結するため、高い達成感を得ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区での就業を想定 ※案件によって異なる可能性があります。 プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、家族手当、赴任手当、帰省旅費、地域手当、役職手当、確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、住宅補助（家賃の50％／最大3万）、慶弔金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※案件によって異なる可能性があります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制、祝日休み、夏期休暇（同社カレンダーによる）、年末年始休暇（同社カレンダーによる）、特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データセンターに関する実務経験（設計・構築・運用いずれか） ・電力設備または空調設備に関する基礎知識 ・関係者との調整業務経験（プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロールなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア／化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 【会社の特徴】同社はアジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルに事業展開をするグループです。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、 他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、 エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。 また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。 あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8,365万4,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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