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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【アバントG】インフラエンジニア|取締役会DXシステムのSRE◆フレックス◆東証プライム上場
■概要:
◎TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守の担当業務、インフラ設計・改善業務を担っていただきます。
担当業務は単なるシステムの運用・保守ではなく、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域に及びます。またTRINITY BOARDはAIをはじめ様々な新機能を継続して実装していくため、それらの新機能と不可分のインフラ更新(IaaS/PaaSの提供サービス導入など)や外部SaaSとの連携についても技術的課題の解決や効率化を担っていただきます。
※TRINITY BOARDは、取締役会のDXを支援するクラウドプラットフォームです。取締役会に必要な情報の一元管理によって議論を高度化することで、企業価値向上に貢献するSaaSプロダクトです。
■具体的には:
【TRINITY BOARDの運用・保守】
※下記業務を、お得意な領域から順次広げていただきます。
◎システム稼働に関わる運用・監視業務(モニタリング・監視結果の確認、システム構成の点検)
◎システムの可用性・信頼性向上の推進
◎インフラアーキテクチャ(ネットワーク、IaaS/PaaS提供サービス、ミドルウェア、外部サービス)の継続的な改善業務
◎インフラ観点・起点でのスケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上策の実装や、関係するプログラムについて開発チームへガイダンス
◎運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化の推進
◎運用・保守プロセスの改善提案
◎インフラに関わるインシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
社内関連部門・外部サービスプロバイダーとの連携
◎インフラコストやインフラ領域で使用されるソフトウェアライセンスコストについて関係部門と連携
◎インフラ領域でのセキュリティについて関連部門と連携
◎海外・国内の開発会社、サービスプロバイダーとの協議、課題管理、問い合わせ対応
顧客対応
◎インフラ領域で発生した顧客の課題について必要に応じて顧客側の担当者と協議し解決策・改善策を提供
◎見込み顧客から要求される非機能要件に関する質問への回答
※プロダクトの特性上、現状は夜間・休日対応やオンコールの対応は想定しておりません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(喫煙専用場所設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務相談可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):494,209円~741,313円 固定残業手当/月:77,220円~115,830円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 571,429円~857,143円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※深夜労働(22:00~5:00)、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給 ■管理監督者で採用となった場合は、時間外手当支給なし ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(15万円限度/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 双方合意があれば継続 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■ロジカルシンキング、課題検出・決断力を身に着ける研修 <その他補足> ■持株会(奨励金20%) ■株式付与制度 ■企業型確定拠出年金(DC):持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援 ■在宅勤務手当 ■福利厚生サービス(宿泊・スポーツ施設など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(7月~9月で3日間)、年末年始(別途会社指定)、年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与/入社時期に応じ按分) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◎クラウドベースのシステム保守・運用経験 ◎クラウドベースのアーキテクチャ設計または技術選定の経験 ■歓迎条件: ◎AIを活用したプロダクト開発経験 ◎外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ◎インフラ起点でのセキュリティ・パフォーマンス向上の実務経験 ◎Webアプリケーションの設計・開発経験 ◎キャリアプランとしてマネジメント職を希望 ◎英語に苦手意識のない方(海外拠点の開発者とコミュニケーションあり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F |
| 事業内容 | ■企業概要 アバントグループは、「企業価値向上に役立つソフトウエア会社であり続ける」をミッションとする持株会社体制のグループです。持株会社である株式会社アバントグループのもと、「連結会計」「経営管理」「グローバル情報システム」「アウトソーシング」などの領域で事業会社を束ね、主に上場企業や大企業向けにソフトウェアおよび関連サービスを提供しています。東証プライム市場上場企業として、連結経営・ガバナンス強化を支援するソリューションを展開しています。 ■事業内容 グループとしての主な事業は、下記の通りとなります。 ・連結会計・開示業務を支援するソフトウェアおよびクラウドサービスの提供 ・経営管理(予算管理、業績管理、KPI管理など)に関するシステム・ソリューションの提供 ・グローバル企業向けの基幹システム・情報プラットフォーム構築支援 ・会計・経営管理領域を中心としたBPO/アウトソーシングサービス ・上記領域に関するコンサルティング、導入支援、保守・運用サポート など、企業の経営管理・情報開示プロセスの高度化を支えるサービス群で構成されています。 ■特徴 ・「連結経営」「経営管理」「開示・ガバナンス」に特化した専門性の高いソフトウェア・サービスを展開 ・製品提供だけでなく、コンサルティング~導入~運用・アウトソーシングまで一気通貫で支援する体制 ・上場企業を中心に多数の導入実績を持ち、日本企業のIFRS対応やグローバル経営管理ニーズにも対応 ・グループ会社ごとに役割を分担しつつ、企業価値向上に資する「経営インフラ」の提供をグループ横断で推進している点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.avantcorp.com/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 345百万円 |
| 売上 | 30,481百万円 |
| 従業員数 | 1,883名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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