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正社員
【職務概要】
海外営業担当として、インドネシア市場における金属製の電気設備資材全般（プルボックス等）の新規開拓営業をお任せします。
【職務詳細】
・インドネシア市場における新規顧客開拓
・日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業
・ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓
・現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集
・現地代理店、販売パートナー候補の開拓
・顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応
・社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整
・海外出張による現地商談、関係構築
・将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行
※グループ会社の「株式会社エンテクス」に出向となります。（勤務地の変更はありません。）
日本国内を拠点としながら必要に応じてインドネシアへ出張するスタイルですが、将来的にはインドネシア駐在員として活躍いただく可能性もあります。
※期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務範囲全て
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番地8号トレードピア淀屋橋6階 各線「淀屋橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～700万円 月給制：月額371000円 賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（月額316,000円～／固定残業なし）) ■福利厚生： 再雇用制度あり（65歳まで）、通勤手当（10万円／月まで）、家族手当、寮・社宅、退職金制度（勤続5年以上）、確定給付企業年金、資格手当、各種祝い金、禁煙外来費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（年に6～8回程度土曜日出勤あり）、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、年次有給休暇（10日～20日※入社直後に3日間付与、入社半年経過後に7日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外での新規開拓営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インドネシア市場に関する知見、人脈、または駐在経験（現地法人・日系企業・商社・ゼネコン等へのコネクションをお持ちの方） ・有形商材を取り扱った法人営業経験 【尚可】 ・電設資材、板金製品、機械関係の知見 ・基本的な貿易知識や貿易実務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八州電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売■土木・建材領域における各種加工品の設計・調達および販売■太陽光発電用架台の設計・調達・販売 【会社の特徴】同社は金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく、 全国に販売・製造拠点を設けています。日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、 架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが 顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として前進している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年4月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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