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正社員
【職務概要】
同社が運営する店舗にて、店長候補として店舗運営および
管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・接客、レジ対応、商品の発注、売場づくり
・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成
・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり
・売場レイアウトの工夫やPOP制作、店舗独自のキャンペーン企画
・地域イベントに合わせた企画立案、顧客満足度向上に向けた取り組み
【キャリアステップ】
・入社後はレジ打ちや品出し、清掃など店舗運営の基本からスタートします。
・業務に慣れた後はシフト作成や売場づくりなど段階的に担当範囲を広げます。
・早ければ入社半年で店長へ昇格が可能です。
・将来的には複数店舗を統括するエリア管理職や
本部との折衝を担当するポジションへのキャリアアップも可能です。
【働く環境】
・近隣エリアに集中して出店するドミナント戦略をとっているため、
店舗間でのヘルプやシフト交代がしやすい体制です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府内地区の店舗 ※配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額235500円 賞与：年2回（7月、12月、昨年実績：3ヵ月／年）※勤務実績等に応じる 昇給：有※勤務実績等に応じる ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当：全額支給※非課税限度内、家族手当：扶養手当あり、住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、退職金制度：確定給付年金／確定拠出年金、再雇用制度あり ■勤務時間：1年単位の変形労働時間制（1年あたりの総労働時間：1888時間） ※原則夜勤なしも研修時やイレギュラー対応時は発生 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季3日／冬季5日／年次有休／産休育休／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人としての就業経験 【尚可】 ・小売、外食、サービス業界での接客または販売経験 ・店舗での売場づくり、商品管理、販促POP作成の経験 ・アルバイト等のスタッフ育成、シフト管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小浦石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】石油製品販売、LPガス販売、発電システム販売、自動車販売、自動車リース、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、OA機器販売、エコロジー商品販売、ビデオ・DVD・書籍の販売・レンタル 【会社の特徴】小浦グループは創業以来、豊かな暮らしに欠かせないエネルギーをお届けすべく石油燃料の歴史を歩み、日本の近代化に貢献してきました。現在では産業と生活のすべてにかかわる分野に事業領域を拡張し、生活サービス産業としてグループ力を結集しています。 グループ全体でお客様の声に耳を傾け、「良い暮らし」を創造できる「生活提案企業」を目指していきます。その上で、OURAグループは常にお客様を中心に考え、お客様との信頼関係構築を第一義とし、誠意と真心で常にMORE BETTERなサー ビスを提供し続けます。 ●グループの特徴 ・安定企業で働く ・創造性を養える ・多様な価値観を吸収 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年11月8日 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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