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正社員
【職務概要】
施工計画のBIM化、現場支援、およびBIM施工図作成・フロントローディング検討に関わるプロジェクトの「品質管理（検図・リスクマネジメント）」「工程・コスト・契約管理」の統括、ならびに組織マネジメント全般を担っていただきます！
★実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。
-------------------具体的に----------------------
■品質管理・リスクマネジメントの統括
・成果物（施工計画BIMモデル、Revitによる施工図など）の品質に対する的確な検図、指摘、および軌道修正（監査）の実施
・整合性をチェックし、施工不備や工程遅延などのリスクを先回りして防ぐリスクマネジメント
■工程・見積・契約まわりの統括管理
施工計画から施工図作成まで、施工BIMの全工程における各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理
■社内外の関係各所との折衝・調整業務（交通整理）
フジタ社の設計・施工部門、および各施工現場との、施工計画のBIM化やフロントローディング検討に関する折衝・調整
■組織マネジメント・育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 中央・総武線、大江戸線、山手線「代々木」駅徒歩3分 各線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：555万～732万円 月給制：月額362100円 賞与：年2回（3.75ヶ月：2025年実績） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、退職金制度、テレワーク／在宅勤務手当、グループ特別優遇制度、グループ持株会制度、グループ団体保険割引、リゾートワークス（全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービス）、時差出勤制度、PCの強制シャットダウン制度、育児休暇制度、役職手当 ■勤務時間：9：00～18：00※場合によっては8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日～10日付与※入社時期により変動有、その後は4／1一斉付与制、計画年休で年5日使用、1時間単位での利用も可能） |
| 応募資格 | 【必須】＼BIMの知識不要！入社後学んでいただける環境です★／ ■RC造またはS造における施工図作成、または建築施工管理の実務経験（7年以上） ■後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない） ■2D-CAD（AutoCAD等）での実務経験があり、建築図面を正確に読み解くことができる方 【入社後について】 ※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。 まずはこれまでの「施工知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。 【配属部署】 BIM2部 施工BIM1課・2課 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆BIM・CIMコンサルティング：顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供◆標準化業務：BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援◆DX推進：BIM関連APIツール開発等、建設業界のDX推進のためのコンサルティング 【会社の特徴】2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■定年60歳（再雇用：65歳）■服装自由（オフィスカジュアル）■育休取得実績有（育休後復帰率100%）⇒男性の取得実績も増えています！ ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ■残業手当■通勤手当■役職手当：… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年1月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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