【株式会社納新】＜未経験歓迎＞内装施工管理◆ホテル・事務所のリノベーション／教育体制◎／残業ほぼなし／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


＜未経験歓迎＞内装施工管理◆ホテル・事務所のリノベーション／教育体制◎／残業ほぼなし／土日祝休


■業務内容：
ホテル・事務所のリノペーション施工管理業務をお任せします。
現場は東京23区内が中心ですが、案件によリー都三県の現場を担当いただくこともあります。まずは先輩と2人1組、慣れたら1名1案件を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

■具体的には：
◇工種・品質・安全・予算情理
└単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意職した段取りを組むことで、高い還元率き実現しています。
◇博力会社（職人さん）の手配と調整
└長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
└「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。

■1日の定れ（一例）：
「現場に丸投げ」ではなく、チームとしての連携を重視するため、最後は事務所に集まるスタイルです。
・09:00：現場へ直行（23区中心）。職人さんとの朝礼、当日の作業内容・安全確認。
・10:00～16:00：規場管理。工程の進捗確認、写真撮影、資材搬入の立ち合い、オーナー様との打ち合わせな
・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分の書類作成、翌日の段取り確認。
・17:30～18:00：役員・メンバーへの進捗報告と相談。現場の課題を一人で抱え込まず、その場で解決策を共有します。
・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフの切り替えを徹底しています。

■組織構成：
社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍（20代～50代）

■将来のキャリアパス：
3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。

■当社で働く魅力：
実態の伴う「ホワイトな環境」と「成長性」が武器です。
◎圧倒的な働きやすさ
└東京23区中心（転勤なし） 、完全週休2日制（土日祝休） 、18時定時退社（残業ほぼなし）を徹底しています 。
◎独自のキャリアパス
└教育には非常に力を入れており、5年で独立できるレベルの経営ノウハウを直接伝授します 。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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