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正社員
【職務概要】
1913年創業の自動車部品専門商社にて、総務課のメンバーとして会社の「モノ」に関わる管理業務をお任せします。未経験の方でも先輩のサポートを通じて、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。
【職務詳細】
・社有車のリース契約管理、給油カード・ETCカードの手配
・借上社宅の管理業務
・固定電話、携帯電話の回線管理および備品管理
・社外（リース会社等）との折衝
・社内各部署（全国約30拠点）との調整・連絡業務
・その他、会社のインフラを支える管理事務全般
【入社後の流れ】
まずは先輩社員のサポートからスタートし、業務の流れを習得していただきます。中途入社者も多く、OJTによる手厚いフォローがあるため、専門知識がない状態からでも安心して業務を始められます。
【ミッション】
従業員約700名が円滑に業務を遂行できるよう、管理部門から社内インフラを整え、組織の土台を強化することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-23-1 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～560万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（6月、12月）標準3、4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、教育資金貸付金制度、子どもの入学お祝金支給、各種慶弔見舞金支給、社員購買制度、カフェテリアプラン、育児休業制度、介護休業制度、継続雇用制度（再雇用） ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（～40日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門（総務、人事、経理など）の実務経験 ・将来的な転勤や異動に対応可能な方 ・Word、Excel（VLOOKUP程度の関数）の実務使用経験 ・ITツールや新しいシステムの導入に抵抗がない方 【尚可】 ・営業職や販売職などでの対人折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンパイヤ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品用品の国内卸売および輸出入／電気通信機器の販売／貸室ならびに駐車場の賃貸 【会社の特徴】同社は、自動車アフターマーケットを主な事業領域としており、「製造業」と「小売業」を繋ぐ「一次卸売業」という役割を担っています。 「恒久不変」、「日々革新」を経営理念とし、常に進化を続ける自然界の生命力のように環境の変化への対応を怠らず、また独創的な精神を持って絶えず革新的に未来へ前進しています。 「恒久不変」とは、信頼がすべての基盤であること、お客様の満足が第一であること、誠実と和のもとに無限の繁栄を目指すこと。 「日々革新」とは、新しい文化を創造すること、独創的な思考を持つこと、社会の変化やニーズの変化に対応すること、グローバルな視野を持ち国際化と情報化を進めること。 110年以上の歴史を通して育んできたお客様からの信頼をこれからも失うことなく、さまざまなお客様のニーズに常に変わらない姿勢と絶えず新しい視点で応えながら、社会の発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1913年4月 |
| 資本金 | 5億68万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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