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正社員
【職務概要】
同社にて、タレントマネジメント本格導入を見据えた「価値創造・戦略型採用（タレントアクイジション）」への転換を推進し、採用ファネル全体の設計から採用マーケティング、データ分析、戦略策定までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。
・採用ファネル全体の設計・統合：認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの最適化
・データ分析・KPIマネジメント：採用KGI／KSF／KPIの設定および進捗管理（ダッシュボード運用）、採用ROI（人的投資対効果）の検証および予算最適化の提案、ハイパフォーマー分析、離職分析に基づいた採用精度の向上
・採用ブランディング
・潜在層プール・ナーチャリング
・採用媒体の管理、採用データ分析
・社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり）
・社内外との連携、情報の発信など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：385万～547万円 月給制：月額240800円 賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績：合計4ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（月150,000円まで）、住宅手当（月24,000円）、超過勤務手当、深夜勤務手当、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、勤務地限定制度、通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）、退職金制度、社員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制／年間総労働時間1920時間 ※標準労働時間1日8時間 コアタイムなし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】■週休2日制（土日）、祝日■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上） ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・課題発見型・提案型の思考力 【尚可】 ・WEB広告（SNS広告、検索広告）の運用またはディレクション経験 ・GA4等のアナリティクスツールを用いたデータ分析スキル ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・人的資本経営やISO 30414に関する知識・興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■メディカル事業 ■ゴルフ事業 ■その他の事業 【会社の特徴】◆同社グループは、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・同社を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同社グループは、 「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」「ビューティ事業」など多岐にわたり、現在では合計33社で構成されています。 ・これからも同社は、社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる社会になったとしても、 お客様一人ひとりの輝く人生の実現に向けた、時代の一歩先を行く商品や、サービスの提供を目指し続けるなど、 今後の成長が期待できる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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