正社員
【職務概要】
日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SXを加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」のインサイドセールスをお任せします。
リードからパイプラインの生成をメインでご担当いただきますが、案件に応じてクロージングまでご担当いただきます。
グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリングを実践できる貴重な環境で、一段上の営業スキルを磨けるポジションです。
またオラクル出身のグローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下の部隊で、トップレベルの判断を間近で体感しながら経験を積んでいただけます。
【職務詳細】
・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、同社サービスを提案
・インバウンド／アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド／アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動
・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案／実
行
・案件次第では、クロージングまでを対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 各線「大崎」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額571000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、等級手当、出張手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※標準的な労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規の法人営業経験3年以上（大手企業向け、無形商材）もしくはインサイドセールスの経験3年以上 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・サステナビリティ関連の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Booost株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】booost Sustainability （booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営 【会社の特徴】同社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability 」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 CO2を減らしていくこと、サステナブルな社会を実現することを本気で目指している会社です。サステナビリティはまだ生まれたばかりの領域であり、創り出したプロダクトが日本だけでなく世界の未来につながっていきます。歴史に残る、地球規模のミッションの一端を担えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年4月15日 |
| 資本金 | 1億円（2023年6月30日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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