正社員
【職務概要】
同社にて、多様な業界の顧客が抱える物流やサプライチェーンの経営課題に対し、3PLを核とした総合的なソリューション提案営業および部門のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・顧客の物流に関する課題（人件費や配車品質、配送運用等の逼迫）のヒアリング
・産業別の商流・物流特性に合わせた、オーダーメイドの3PL物流プラットフォームの企画・立案
・経営層に対する直接のプレゼンテーション、ソリューション提案、および新規案件の獲得
・複数名で構成されるプロジェクトチームの指揮、およびチームビルディング
・課長候補としてのメンバーの営業支援、育成、ソリューション企画の統括
・新規物流拠点の立ち上げ（獲得後は運営事業部へ引き継ぐため、新規開拓に注力可能）
【魅力・働き方】
案件の規模は数十億円に及ぶこともあり、高い視座での意思決定に関わることで市場価値を大きく高められます。また、週1日以上の在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを保ちながら裁量をもって活躍できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩7分 都営三田線「神保町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：705万～871万円 月給制：月額470000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 企業年金基金、グループ団体保険、保養所、外部福利厚生サービス、慶弔見舞金等、資格取得支援制度、階層別研修、通勤手当（会社規定に基づき支給） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社月により按分して追加付与あり）、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・物流業界での営業もしくはコンサルティング経験5年以上 【尚可】 ・事業計画策定の経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■3PL事業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■倉庫業■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業■一般貨物自動車運送業■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 【会社の特徴】世界をつなぐロジスティクスのエキスパートとして新たな価値と、 未来をみつめた良質なサービスを創造し、 お客様、従業員と共にグローバル社会の発展に貢献します。 人手不足、燃料費の高騰、2024年問題、GHG対応など、近年物流業界を取り巻く環境は、これまでの商習慣や業務の見直し、働き方改革などを求めており、物流業界は変革期に入ってきています。また刻々と変わる世界情勢や製品需要動向は、荷主企業様のグローバルサプライチェーンの見直しも迫っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月14日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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