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正社員
【職務概要】
クライアントの事業成長に向けて、マーケティングを起点とした事業構造の把握、成長戦略の設計、および経営層・事業責任者に対する意思決定支援を行います。単なる施策実行者ではなく、事業をリードするパートナーとしての役割を担います。
【職務詳細】
・事業構造の分解・ボトルネック特定：売上構造の分解、ユーザー獲得からリテンションまでのファネル分析、課題の構造化
・成長戦略・打ち手の設計：広告、CRM、商品、価格などマーケティングに限らない多角的な戦略設計、施策の優先順位付けと投資配分設計
・意思決定支援・ディスカッション：経営者や事業責任者との直接的な協議、データおよび仮説に基づく意思決定材料の提示
・検証・改善サイクルの設計：施策実行後の効果検証、KPIモニタリング、次アクションの策定
【ポジションの魅力】
・売上構造を分解し「どこに投資すべきか」という事業全体の打ち手を設計する構造化力が身につきます。
・経営者や事業責任者と対等に渡り合い、戦略や投資判断に関与する視座が得られます。
・将来的には事業責任者や新規事業責任者を目指せるキャリアパスが直結しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※リモート割合：目安40％ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：640万～1036万円 月給制：月額480000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ケ月) ■福利厚生： 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、介護休業、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業またはコンサルティング経験（1年以上） ・数値分析や仮説立案に基づく提案経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・法人顧客に対する課題解決型の提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 【会社の特徴】同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software／FDE／SaaS／BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できる… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年7月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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