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正社員
【職務概要】
同社が開発・提供する、企業の業務効率化を推進する自社クラウドサービスのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として、組織マネジメントや技術選定を担います。
【職務詳細】
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成）
・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成
・技術検討：IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行
・運用改善：自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（データ分析をもとにしたプロアクティブ対応の実践）
【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：MySQL、PostgreSQL
・NW：Firewall（メーカー問わず）、ロードバランサ（メーカー問わず）、Cisco
・クラウド：AWS（※オンプレミス案件もあり）
・OSS設計、実装、運用：Elasticsearch、Kibana、fluentd、nginx、qmail、Ansibleなど
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1300万円 年棒制：月額833333円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 時短勤務制度（育児・介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から利用可）、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、従業員持株会、在宅勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間／年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間／年）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ組織における管理職としての経験（評価・査定、育成、組織運営等） ・Linux（CentOS／Red Hat系）サーバー、および関連するネットワークの構築／管理の経験 【尚可】 ・AWSを利用したインフラ構築・運用の経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 ・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験 ・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウド事業（SaaS）、IT人材サービス、オウンドメディア 【会社の特徴】■クラウドサービス事業を展開 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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