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正社員
【職務概要】
各部門が検討しているビジネスニーズへの最適なシステム企画や
アーキテクチャ設計、全社共通的なプラットフォームの導入案件の企画・推進をお任せします。
【職務詳細】
具体的な業務内容は下記になります。
・要望のヒアリングに基づくシステム企画やアーキテクチャ設計
・最新技術や社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用
・アプリケーション／インフラエンジニアと連携し技術的な課題の解決方針の検討
・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備
▼プロジェクト例
・既存業務におけるDX基盤導入の企画・推進（SalesforceやAI活用基盤、Microsoft365、等）
・特定の業務領域のシステム更改ロードマップ策定・推進（人事、経理、営業等）など
【仕事の魅力】
・ビジネスニーズの企画段階から関与して、思い描いたシステムの導入や実装を実現していける
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤をもとに、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 福岡地下鉄空港線「大濠公園」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1500万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(基本6ヶ月（経験等を考慮して試用期間を決定）) ■福利厚生： ・時間外手当・役割手当・通勤手当（規定あり）・住宅手当（規定あり）・在宅勤務手当（規定あり）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会・育児／介護休業 ■勤務時間：8時45分～17時45分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日､日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業、年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プログラム設計を含む開発経験（基礎力があれば応募可能） ・コンサル業務など、システム企画の経験（社内外問わず2年以上） 【尚可】 ・アジャイル、スクラムによる開発の知識・経験 ・ネットワークやWebシステムのインフラ設計・構築の知識・経験 ・Salseforceを用いたシステムの開発・運用経験者、もしくはSalseforce関連の有資格者 ・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する知識・経験 ・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する知識・経験 ・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点の技術選択に関する知識・経験 ・リソース管理や人財育成の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融サービスを行うグループ会社の経営 【会社の特徴】同社は九州を地盤とし、地域経済発展への貢献により人々の生活を豊かにするとともに企業価値向上を目指す総合金融グループです。 デジタル技術の進展に伴うお客さまの行動の変化や社会構造の変容に柔軟に対応するため、商品・サービス、業務プロセス、システム基盤といった、既存の銀行ビジネスにおける構成要素をデジタル技術を使って根本的に変革する、「デジタルトランスフォーメーション」の推進に取り組んでいます。 最新テクノロジーを結集した次世代バンキングシステムを活用し、デジタル時代における顧客ニーズに応えるため、“全く新しい”将来の銀行像（ToBe）をゼロベースで追求する新たな取り組みとして、モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）を企画・開発する子会社の運営も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月2日 |
| 資本金 | 1,247億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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