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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【福岡市】SAP会計システムSE<運用・保守・改善>◆会計×ITの専門性を武器に!◆安定成長企業
~止めてはいけない基幹を、支えるプロフェッショナルへ!/自動車製造業向け SAP S/4 HANA 会計システムの維持・改善/会計×ITの専門性を磨けるポジション~
\求人ポイント/
◎自動車製造業の基幹会計システム(SAP S/4 HANA)を支える
◎FI/AR/AP領域を中心に、運用・改善・改修まで幅広く担当
◎業務部門と連携し、要件整理・改善提案にも関われる
◎ABAPスキルを活かし、上流力も身につく環境
◎安定領域で腰を据えて専門性を高められる
■業務概要
本ポジションでは、自動車製造業向けのSAP S/4 HANA 会計システム(基幹系)の運用・保守・改善業務を担当します。
高い安定性と信頼性が求められるシステム領域において、業務部門と密に連携しながら、会計・経理業務をITの側面から支援。
単なる保守にとどまらず、業務改善や品質向上につながる提案・改修まで関わるポジションです。
■業務内容
・SAP S/4 HANA(FI/債権管理AR/債務管理AP)の運用・保守
・不具合対応、問い合わせ対応
・業務要件に基づく設計・設定変更・改修
・ABAPによるアドオン開発・保守
・テスト、移行作業、運用フォロー
担当工程は設計~製造(設定・開発)~テスト~保守・改善が中心。
経験に応じて、要件定義など上流工程からの参画も可能です。
■この仕事で得られるもの
・SAP会計(FI/AR/AP)×製造業という希少性の高い専門性
・業務部門と協働することで身につく要件整理力・改善視点
・基幹システムを支えるSEとしての安定した市場価値
■教育体制・入社後の立ち上がり
・OJTを中心に、業務知識・システム理解を段階的に習得
・研修制度、資格取得奨励金、書籍購入補助あり
・長期的な成長を前提とした育成方針
■就業環境・働き方
・完全週休二日制/年間休日121日
・社会保険完備、福利厚生充実
■企業の特徴・本ポジションの魅力
・製造業DXに強みを持つ安定企業
・裁量をもって基幹システムに関われる環境
・SAPスペシャリストから上流SE・刷新PJ要員まで広がるキャリア
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【顧客先/福岡市】 住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,000円 <月給> 300,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金 ・書籍購入補助 ・外部福利厚生サービス ・研修・育成制度あり <その他補足> ■まとめて福利厚生(外部福利厚生サービス) ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■社員クラブ(Bar) ■社員向け整体・鍼治療 ■保養所(健康保険組合) ■法人向福利厚生クラブ会員等 ■リファラル採用制度 ■リフレッシュルーム(ダーツ、ビリヤード、ビールサーバ完備のバー設備) ■服装:TPOに合わせたオフィスカジュアルスタイル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり ・客先常駐時は常駐先カレンダーに準ずる場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SAP導入、または運用・保守の実務経験 ・会計/経理システムに関する知識・経験 ・SEとしての設計・調査・テスト対応経験 ■歓迎条件 ・SAP FIモジュール経験 ・債権・債務(AR/AP)領域の業務経験 ・ABAPアドオンの保守・開発経験 ・製造業向け基幹システムの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川ビル |
| 事業内容 | ■事業概要 スマートグループは、ENGINEERING × VISUALIZATION をコアコンピタンスに、 日本の重要基幹産業である 製造業(特に自動車産業) を中心にIT・エンジニアリングサービスを提供する企業グループです。 中でも本事業では、設計・開発領域を中心とした技術者派遣(正社員型)× キャリア支援を軸に、 ・エンジニアの成長 ・お客様の技術課題解決 ・日本のモノづくりの進化 を同時に実現することを目的としています。 「現場に人を出す」のではなく、“キャリアを育て、未来をつくる” ことを事業の本質としています。 ■主サービス (1)グループ連携によるキャリア支援 ・グループ会社への出向・転籍 ・IT、コンサル、システム、UI/UX、3Dなど (2)多様な選択肢正社員型 技術者派遣事業 ・機械系/制御系/IT系/電気電子系エンジニア ・全員が 無期雇用の正社員 ・メーカー・元請企業を中心としたプロジェクトに参画 (3)設計・開発領域に特化した技術支援 ・構想設計/開発設計/実装/評価/実験 ・上流工程~実験評価まで一貫対応 ・自動車・半導体・ロボット・医療・産業機器など (4)キャリア伴走型コンサルティング ・専任コンサルタントが配属前~配属後まで一貫支援 ・スキル・志向・将来像を踏まえたプロジェクト選定 ・長期的なキャリア形成を前提としたフォロー体制 ■特徴・魅力点 (1)設計・上流工程に強い ・テストや下流工程だけで終わらない ・設計・開発の“コア”に関われる案件が中心 ・SDV、AI、DXなど次世代技術領域にも対応 →「一生エンジニアとして通用する力」が身につく (2)キャリアの選択肢が広い ・技術を極める ・上流特化エンジニア ・Tコンサルタント ・グループ会社転籍(事業会社・IT・CGなど) →「将来どうする?」に会社が答えを持っている (3)人を育てることが、事業そのもの ・教育事業・コンサル事業で培った育成ノウハウ ・大手製造業との強固な信頼関係 ・グループ横断で成長機会を提供 →“人を大切にする”が理念ではなく仕組みとして存在 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sg-connect.co.jp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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