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正社員
【職務概要】
同社の基幹工場である大竹工場（広島県）にて、労務管理、安全衛生管理、採用業務、労働組合対応などの人事労務全般を担当します。
【職務詳細】
・工場における労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算サポート、就業規則運用）
・安全衛生管理推進（安全衛生委員会の運営、職場環境の改善活動、労働安全衛生施策の企画・実行）
・労働組合との各種折衝・協議・交渉対応
・工場内における採用活動（高卒・中途採用の企画、選考、手続き）
・社員教育・研修計画の立案および運営実施
・福利厚生施設の管理・運営サポート
・行政機関（労働基準監督署等）への提出書類作成および対応
【魅力】
・日本を代表する製紙メーカーの基幹工場にて、現場に密着した人事労務のキャリアを積むことができます。
・将来的な本社や他事業所へのキャリアチェンジ・ステップアップの機会も豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県大竹市東栄1-1-1（大竹工場） JR山陽本線「大竹」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～16時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーや工場等の事業場における労務管理または人事実務経験（3年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法等の労働法規に関する基礎知識 【尚可】 ・メーカーの工場・製造現場における労務・安全衛生管理の実務経験 ・労働組合との交渉・折衝経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業 【会社の特徴】同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年8月1日 |
| 資本金 | 1,048億73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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