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正社員
【職務概要】
国内のNittoグループで勤務する従業員をサポートし、労務業務全般を担当いただきます。グループ全体で1万人を超える従業員が在籍しており、従業員が働くインフラを支える重要な業務となります。
【具体的な業務】
■昇給・賞与・人件費に関わる算定・提案等年次業務
・Nittoグループ従業員の賞与計算
・労務・給与計算に関わる企画立案・提案・推進
・主に年次業務(昇給、賞与、人件費業務等)
【入社後】
業務に慣れてもらうため、
記載の業務をまんべんなく経験していただきます。
【社員研修】
同社の人財育成については2017年度から体系化し、ビジネスの基本からリーダー育成の研修まで年間を通じて実施しています。コロナ禍をきっかけにオンライン研修にも力を入れており、集合研修・オンライン研修を効果的に使い分けています。また、キャリア開発支援部では、独自の研修を構築し、自部署から講師も輩出しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 JR東海道本線「茨木」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：388万～440万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄・持株会制度(奨励金有)、確定給付企業年金基金制度、企業年金制度、祝金支給、見舞金支給、脳ドック・ホームヘルパー費用への補助制度あり、扶養手当、復職時の短時間勤務制度及びフレックス勤務制度 、健康診断、在宅勤務など ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制(土、日、祝)、有給休暇、リザーブ年休 、特別休暇制度（慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験３年以上 【尚可】 ・昇給・賞与基準や人件費計算・予算策定の経験 ・vlookup関数、ピボットテーブルの使用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東ビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■福利厚生業務ならびに付帯関連業務の受託■事務用品、産業用雑貨品、および工場作業用機材、副資材の販売■損害保険、ならびに生命保険の代理業■構造物および構築物の警備業務 【会社の特徴】【新しい発想と専門性でお客様に貢献する会社を目指して】 同社は、Nittoグループの一員として、創業以来一貫してグループ業務の受託、福利厚生をはじめとする幅広いサービスの提供に努めてきました。 現在は、環境インフラ保全や廃棄物の再資源化、あるいはグループ従業員のスキルアップ教育やキャリア支援、製造支援などにも業務範囲を拡げています。 それらはすべて「人」と「チームワーク」が鍵になって初めて成し得たものです。 社員一人ひとりが専門性を磨き、協力して業務をすすめて、その成果をお客様に還元できるような取り組みを、同社はこれからも続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年4月25日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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