【株式会社BREXA Technology】【大阪・週2~3在宅】新卒採用人事（学校連携・開拓）■営業経験者歓迎/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【大阪・週2~3在宅】新卒採用人事（学校連携・開拓）■営業経験者歓迎/在宅可


新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。

■業務内容：
・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）
・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）
・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案
・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施
・学校別母集団データの分析・改善施策立案
・採用チームとの連携による面談フォロー
・学校向けブランディング施策の企画

単なる訪問業務ではなく、
学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

■入社後の想定イメージ

1か月目：
先輩社員との同行訪問を通じて、学校折衝の流れ・提案内容を習得

2か月目：
既存校の一部を担当し、関係構築を開始

3か月目～：
新規開拓も担当し、担当エリアのKPIを持って自走

将来的には学校チャネル責任者へのキャリアアップや新卒採用担当へのキャリアチェンジも可能です！

■本ポジションの魅力：
・「営業力」がそのまま武器になる
学校との折衝は法人営業そのもの。
提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。

・2,000名規模の採用を支える中核ポジション
母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。

・長期的な関係資産を築ける
単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】