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正社員
【職務概要】
昇降機部品をはじめ、医療機器や半導体装置向けの金属部品を製造する同社にて、法人向けの提案営業をお任せします。
【職務詳細】
機械・装置メーカーを中心とした既存顧客への対応がメインとなります。既製品を売るのではなく、顧客の要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適な製品仕様や加工方法を提案するオーダーメイドのものづくりに深く関わる業務です。
具体的な業務フローは以下の通りです。
・顧客との打ち合わせおよび要望のヒアリング
・製品仕様の検討・加工方法の提案
・見積書の作成
・受注後の社内製造部門との調整および進捗管理
・納品後のフォロー
【魅力・教育体制】
ノルマに追われて売り込む営業スタイルではなく、「相談窓口」として顧客と長期的な信頼関係を築ける点が特徴です。異業種から転職した先輩社員が多く在籍しており、未経験者がつまずきやすいポイントを理解してサポートする体制が整っています。入社後は工場研修や先輩社員への同行営業からスタートし、ものづくりの基礎から時間をかけて丁寧に指導します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1 JR香椎線「新原」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金（勤続4年以上）、寮・社宅、従業員専用駐車場、継続雇用制度、社外研修、社内研修、成人式御祝品、結婚祝い金、出産育児一時金、出産祝い金、傷病見舞金、埋葬費、死亡弔慰金、災害見舞金、永年勤続記念品、サンクスカード年間表彰、スポーツ大会、インフルエンザワクチン補助、保育園の企業枠あり ■勤務時間：08時20分～17時30分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（日曜、祝日、その他）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、GW（4連休）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、特別休暇（結婚、忌引、生理、災害、育児、介護、誕生日等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCの基本操作 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業や接客など人と接する経験 【キャリアイメージ】 ・1年目：既存顧客への同行訪問、現場への理解・関係性構築、技術・商流の理解（サブ担当） ・2年目：顧客を数社担当し、提案から調整までを自立して実行 ・3年目：案件リーダーとして、顧客の信頼を受け自走できる営業へ ・4年目以降：チームリーダー、チーフ職として育成や営業戦略にも関与 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナサ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種金属加工（SS材、SUS、AL他、板・鋼材）を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理 【会社の特徴】同社は、福岡県糟屋郡に本社を置く1969年創業の金属加工メーカーです。 高い精密板金加工、溶接、多様な金属塗装技術を強みに、設計から仕上げ、検査まで自社工場で完結させる「ワンストップの生産体制」を確立しています。 多品種少量生産や試作開発に長年携わっており、エスカレーターやエレベーターの外装をはじめ、鉄道車両部品、医療機器、配電盤、建築金物など、社会インフラを支える幅広い分野で同社の製品が活躍しています。 また、企業主導型保育園を完備するなど子育て世代も働きやすい環境が整備されています。毎年社員アンケートを実施して職場環境をアップデートするなど、社員が安心して「日本一のものづくり」を追求できる体制づくりに注力している地域密着型の安定企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年10月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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