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正社員
【職務概要】
日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築をおこなっていただきます。
※まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタート。
【職務詳細】
◆勤怠管理、不備確認
◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き
◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応
◆給与計算サポート
◆従業員からの各種申請・相談対応
◆休職者・有期契約社員の管理
【ステップアップとしてお任せしたい領域】
◆労務課題の発見と改善施策の提案・実行
◆福利厚生制度や社内ルールの整備・運用
◆法改正に伴う規定のアップデート
◆人事評価制度の運用サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 東京メトロ 丸ノ内線 「新宿御苑前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額271429円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅支援／育児支援／社内コンビニ、オフィスグリコ／ウォーターサーバー／副業可（申請制）／健康診断、婦人科検診費用負担／定期全社定例会／部活動支援制度／PC、ディスプレイ、社用携帯貸与／懇親支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00、10：00～19：00※事業部により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日休み）／祝日／年末年始／GW休暇／夏季休暇／有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）／慶弔休暇／結婚休暇／産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験（勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか） ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を用いた業務に抵抗がない方 ※同社ミッションへの共感をいただける方歓迎 【尚可】 ・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企業での実務経験 ・労務制度の企画や、SaaS（SmartHR, Money Forward等）を活用した業務効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | X Mile株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 【会社の特徴】同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月 |
| 資本金 | 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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