正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【在宅可】新卒採用担当（リーダー候補）◆採用計画や経営層との折衝など/年休126日×フルフレックス
【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて新卒採用に携わり市場価値UP】
●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業
●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わり企業基盤となる人材の採用
新卒採用における一次面接や適性検査・日程調整などはアウトソーシングしているため、採用計画の立案や経営層との折衝など、より上流の業務に携携わっていただきます。
【業務内容】
ご経験に応じて新卒採用に関わる下記業務をご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の
達成に向けて活動します。
・採用計画立案
・採用イベント企画、実行・運営
・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）
・社長など経営層への報告、提案
【年間活動イメージ】
・10月企画、11月準備、12～9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と選考活動、内定者フォロー
・繁忙期は12～6月の見込みです。
■ポジションの魅力
・コアな業務に専念できる環境
RPO などを積極的に活用し、選考オペレーションの仕組みが確立されています。雑務に追われることな く、計画立案や経営陣との折衝、重要候補者へのオファーなど、本質的なコア業務にリソースを集中投 下できる環境です。
・採用組織づくりを主導できる環境
確立された選考プロセスをさらにアップデートしつつ、採用チームのマネジメントや組織構築に携わっていた だけます。変化の激しい IT 業界において、同社の採用力をさらに高める再現性の高いノウハウや体制を 確立する経験が得られます。
・裁量を持って採用戦略を立案・推進できる環境
新卒採用のプロフェッショナルとして、事業戦略に沿った採用計画を立案し、経営層と対等に折衝・提案 を行うことが期待されます。トップダウンの指示ではなく、大枠の目標に対してプロセスを自ら自由に組み立 てられる大きな裁量があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート勤務可/週1～2程度は出社 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 545万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～532,000円 固定残業手当/月：98,400円～126,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～658,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：4月 ■賞与：6、12月※別途決算賞与が出る場合あり(2025年支給実績あり) ※上記詳細はリーダーの場合。マネージャーの場合管理監督者となり年収735万～850万円（基本給460,000～532,000円、残業代支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社時、客先打ち合わせ時などの交通費は全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・Udemy受講制度 ・クラウド系資格報奨金制度 ・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修 ＜その他補足＞ ・フューチャーグループ健康保険組合 ・インフルエンザ予防接種無料 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医、保険医 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など ・結婚休暇、忌引き休暇など ・産前産後休暇、育児休業、介護休業など ・社員紹介制度 ・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・懇親会補助(1人2000円/月) ・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有 ・FISアワード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・年次有給休暇（10日～20日） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（2日） ・ファミリー休暇(5日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用のご経験が4年以上ある方（採用職種問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル |
| 事業内容 | ■企業概要 日本初のITコンサルティングファーム「フューチャー」のグループ中核企業として、 主にカットオーバー後のシステムを対象にITコンサルティングおよびシステムインテグレーションを提供しています。 ■事業概要 (1) ITコンサルティング 運用・保守を通じた顧客業務・システムに対する深い理解を基に、 顧客企業の業務やシステムに対する改善提案や、システム更改時のグランドデザインなどを行います。 (2) システムインテグレーション（要件定義～運用保守） 新規開発および保守開発案件において、要件定義から設計・開発・導入、運用保守までを一気通貫で提供します。 (3) システムアウトソーシング 顧客企業の情報システム部門に対する運用・セキュリティ運用のコンサルティングやアセスメント。 また、社内システム保守業務やヘルプデスクのアウトソーシングを通じて、 顧客企業の情報システム部門がより付加価値の高い業務に専念できる環境を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inspace.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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