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正社員
【職務概要】
ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。
【職務詳細】
地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。
・課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計
・インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築
・ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
・受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化
・運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続
【ポジションの魅力】
・都市部からのコンサルティングではなく、実際に地域に入り、現地で課題を解決する現場主義のスタイルです。
・入社半年で所長、1年でエリアマネージャーへの昇進実績があり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～400万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3ヶ月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変動無し）) ■福利厚生： 借り上げ社宅制度（初期費用同社負担）、引っ越し支援金、地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）、健康維持制度（1万円／月）、社員旅行、リファラル賞与、育休・介護休暇制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】完全週休2日制（土・日）、年間有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇2～16日（祝日に充てる事が可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・東海地方内での転勤が可能な方 【尚可】 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業、マーケティング、ECサイト運営の経験 ・地域創生、町おこし、イベント企画の経験 ・販売職、ホテル、旅館などの接客経験 ・IT企業での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ご当地キャラ運営代行 ■PR事業 ■ふるさと納税業務代行事業 ■イベント事業 【会社の特徴】ご当地キャラグランプリのキャラクターを生み出した元市役所職員の代表が、『世界と戦える地域を創る』をミッションに掲げて設立した高知のベンチャーです！ (1)ふるさと納税事業(2)キャラクター事業(3)EC事業の3本柱で事業を運営しており、設立1年で年商10億円を突破しました。 いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか？ 同社は独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年3月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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