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正社員
【職務概要】
ICTソリューション部において、大塚グループの海外拠点におけるIT統制およびガバナンスを推進する「グローバルビジネス支援」を担当します。
【職務詳細】
■グローバルITガバナンスの推進
・「大塚グローバル品質基準」に準じたIT環境の構築支援
・海外子会社におけるITセキュリティレベルの維持・向上に向けた管理
・グループ全体でのIT統制に関わるルールの策定および浸透支援
■海外拠点とのコミュニケーション・支援
・海外15拠点のIT担当部門との定期的な連携、情報交換
・海外現地でのIT課題に対するソリューションの提案および調整
・グローバルプロジェクトにおけるIT側面からの実行支援
【ミッション】
世界中の人々に等しく高品質な医療製品を提供するため、ITの側面から「世界共通の品質基準」と「セキュアな事業基盤」を海外子会社とともに構築・維持することが最大の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-9 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住居手当（家賃補助35～70％）／寮社宅（賃貸住宅・寮・社宅あり）／厚生年金基金／退職金制度／体育館／トレーニングセンター／プール／テニスコート／社員食堂／診療所／生活・栄養相談室／事業所内保育所／保養所（大塚潮騒荘など）／従業員持株会／財形貯蓄など ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／国民祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（10～20日）／産前産後・育児休暇／育児・介護休業／年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■英会話力 ■IT／セキュリティについての関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大塚製薬工場 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】臨床栄養製品を中心とした医薬品、医療機器、機能性食品等の製造、販売および輸出入 ■生産部活動／■品質管理／■医療情報提供／■受託製造 【会社の特徴】《～大塚グループの一員。世界の人々の健康に貢献することを目的に、事業を展開するトータルヘルスケア企業グループ～》 ■70年以上にわたり輸液(点滴)事業を展開。「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」の理念のもと、日本の輸液開発をけん引してきました。 ■同社は、経口補水液オーエスワンを始めとするメディカルフーズ分野でも、積極的に研究開発を進めており、医療や介護の場で高まる様々なニーズに柔軟に対応しています。 ■日本で培った輸液の高い技術力を最大限に活かし、海外の15の拠点で輸液・栄養製品の事業を展開。「富める人から貧しい人まで等しく医療を受けられるように、その国や地域にあった適正な価格で医薬品を提供したい」の考えのもと、現地での輸液製造にこだわっています。製造では「大塚グローバル品質基準」を設定する事で、どの国においても高い品質の維持・向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年10月7日 |
| 資本金 | 150億8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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