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正社員
【職務概要】
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定です。
【職務詳細】
■高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
■障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
■派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応)
■労働時間管理 (長時間労働の防止／適正な時間管理の推進)
■人事考課のとりまとめ（年度評価の調整）
■昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ
■就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
■労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
■労働組合対応 (日常折衝の業務／労使間会議体の運営)
■その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整）
※業務バランスは採用関連業務が約半分程度、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当いただくイメージです。
※労務経験がない方については、まず採用業務から担当いただき、慣れてきたタイミングで労務業務まで広げていただきます。
※執務室の勤務だけではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17番地1 JR成田線「下総橘」駅より車で23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額270000円 賞与：年1回（6月）前年度実績約4.0ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇面変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、永年勤続表彰、功績表彰制度、共済会、財形・持株制度、グループ共同利用福利厚生設備有 ■勤務時間：7：50～16：40 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・年間休日数122日・週休2日制（土日・祝日※会社カレンダーにより、年3日の土曜出社あり）・GW・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・有給休暇（2～18日※下限は入社直後の付与日数）・ボランティア、ドナー休暇・育児、介護休暇・記念日休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方 ■人事労務 ■総務系の業務経験がある方 ■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 【尚可】 ■労働法規 ■労務管理の知識 ■衛生管理者 ■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス 【会社の特徴】2001年に大手化学メーカーエンジニアリング会社の工事部門が分離・独立して発足しました。 その源流は、1957年にまで遡ることができます。その半世紀を超える歴史の中で、化学プラントを中心とした保全工事に求められるさまざまな技術を磨き、 価値のあるノウハウを蓄積してきました。 その技術・ノウハウを活かした各種プラントに関するさまざまな課題の解決やメンテナンスを通じて、 企業の生産活動を支えることで広く社会に貢献しています。 また、プラントの安定操業に必要な機械・電気計装・塗装建築各分野のメンテナンスやソリューションなどのサービスをワンストップで提供できることも 同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年10月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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