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正社員
【職務概要】
自動計測システム（鉄道や道路：土木・建設全般）、地盤改良システム、
トンネル掘削システムなど、社会インフラを支えるハード・ソフトウェア開発、
幅広いニーズにお応えする自社ブランド製品開発など基本的には計測機器等から
データを読み取り、自社内にて扱うシステムの改良・新規開発を担当して
いただきます。設計から運用まで、ソフト、ハード、クラウドも総合的な開発を
担当していただける環境です。
【職務詳細】
・担当いただくシステムは、ハード、ネットワーク構成等検討から
ソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを
構築していきます。
・全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、
システムエンジニアとして成長しやすい環境です。
【入社後の流れ】
▽2～3日間の一般研修の後、部署配属となり実務研修（OJT）に入って
いただきます。お持ちのご経験を考慮した上で、現行プロジェクトへの
メンバー参加、試作検証の担当等を経て、技術面の擦り合わせを行い、
適性に応じてスペシャリストや開発リーダーとしてご活躍いただきます。
その後はOJTで同社製品における基本要求事項等の知識習得後、
開発プロジェクトへ本格参画いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区臨海町2-3-18 東西線「西葛西」駅より徒歩27分 JR京葉線「葛西臨海公園」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、営業手当、残業手当、退職金制度、確定拠出年金、優良社員表彰制度、永年勤続者表彰制度、各種研修制度、懇親会、管理手当、現場手当、等 ■勤務時間：08：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】、週休2日制、土日祝、有給休暇（初年度10日、最高付与数20日）、慶弔休暇、看護・介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ＜業務経験豊富な方＞ ・ハード・ソフト含む組込システム開発の経験 ・筐体設計、機構部品設計、部品表作成（E-BOM, P-BOM） ・基本的な機械工作（ご自身で部品の加工や組み立てを行う程度のスキル） ・3D-CAD設計3年以上（SolidWorks, Fusion360, DesignSparkMechanical等） ＜業務未経験の方＞ ・デジタルアナログ回路設計および開発経験 ・電子機器開発分野において主担当者としての実務経験 【尚可】 ・クラウドIoTシステム開発経験、S-BOM・サービスBOM作成経験 ・使用している開発言語：C#／VB.NET, Python, PHP, JavaSprict, C++ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーキ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】測量機・計測機器のレンタル・販売・修理・自動計測システムの開発・レンタル・販売・オリジナル製品の開発・レンタル・販売 【会社の特徴】顧客第一と社会貢献を理念とし、更に高い顧客満足度を目指すことや、現在及び未来に貢献できる企業団を確立しています。 同社は測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、同社開発の自動計測システムのレンタルで、道路を作る、橋を架ける、トンネルを掘る、 建物を建てる等の土木・建築現場のあらゆるものを「はかる」という点に特化しています。 常に高精度の測量機器や計測ノウハウを提供してきた同社は、建設機器レンタル市場において全国で約20％のシェアを誇り、 30年近く多くの実績を積み上げてきています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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