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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【フルリモート可】クラウドインフラエンジニア（リーダー候補）■プライム案件多数｜年休126日
★プライム案件中心×自社内開発×AI活用！エンジニアとして実力を発揮・獲得できる最適な環境です！
★GitLab・OpenShiftを活用した案件多数！
★年休126日×平均残業11.78時間で働き方抜群！プライム上場企業のグループとして安定基盤で長期就業！
クラウドネイティブ技術を活用した生産性・品質向上のための支援サービスを展開し、クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っている同社。
AWS、GoogleCloud、Azureなどのパブリッククラウドと、Docker、Kubernetesといったコンテナ技術に強みを持つメンバーと共に、大手企業のビジネス推進を最前線でご支援いただきます。
■業務内容
ご経験と業務習得状況に応じ、以下の業務を段階的にお任せいたします。
（1）入社1~3ヶ月：当社自慢のクラウドネイティブ研修の聴講による技術習得
（2）入社2~6ヶ月：技術理解を深めつつ、実案件にサブ担当者として参画
（3）入社3~7ヶ月以降：クラウド・コンテナ・IaCの構築案件にリーダー/メンバーとして参画
■案件事例
企業の内製化やプラットフォームエンジニアリングへの取り組みが加速しており、OpenShiftを活用したコンテナ基盤の構築や、GitLabを活用したCI/CD・DevSecOps環境の構築案件が特に増えています。
・既存の GKE クラスターから OpenShift クラスターへの移行プロジェクトにおける、全体アーキテクチャ設計、移行戦略策定、PoC 検証、ならびに本番移行の計画・実行・運用定着支援
・運用中のKubernetesクラスターに対するマルチテナント対応の提案・設計・検証
・コンテナセキュリティ製品導入時のコンサルティング、PoC環境構築、PoC評価、改善の提案
・プライベートクラウドの構築（内製化を進めています）
■同社に関して
同社は「テクノロジーと人の力で企業の変革を推進するプロフェッショナル集団」として、変化の激しいIT業界において、AIや次世代テクノロジーを駆使した変革に挑むお客様から信頼されるパートナーとして、課題解決から人材育成までを一貫して支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。 ・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、1分単位で別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3％の定期昇給実績があります（24年度最高昇給率15.9％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（片道2500円/日、50000円/月迄） 社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。 例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など ＜その他補足＞ ■AI活用：上長申請の上で活用可能（claudeやGeminiの有料アカウントを活用しているエンジニアも多数） ■充実した社内技術習得環境 大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート ■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月） ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■リフレッシュ休暇：（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給） ■休暇取得日数：15.2日（休暇取得率75.9％） ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Kubernetesを用いたコンテナ基盤、またはCI/CD基盤の設計・構築・運用経験 ・技術面でチームをリードした経験、またはテックリードとしてプロジェクトを推進した経験 ・顧客との要件整理・技術提案・基本設計など、上流工程の経験 ・フルリモート環境下において、自律的かつ円滑に業務を遂行できるコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カサレアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90％超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。 【幅広い技術領域】お客様企業のシステムを、トップ（アプリ）とボトム（基盤）の両面から支え、さらにそのシステム環境を活用するお客様企業のエンジニアへの専門的な知識の習得を支援しており、幅広い技術領域でサービスを展開していることが当社の特徴です。【直請け】開発・クラウドネイティブ推進・技術研修いずれのサービスもお客様企業のニーズにダイレクトにお応えするため、エンジニアリング・コンサルティング・トレーニングは直請けで実施しています。【社内技術習得環境】大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポートしています。【ワークライフバランス】ワークライフバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。特に、社員のライフステージの変化に対し柔軟に働く環境を整備しています。（月平均1人当たりの残業時間：11.78時間・有給休暇取得日数：15.2日（取得率：75.9%）・育休復職率100％※2023年度） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.casareal.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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