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正社員
【職務概要】
大手企業や外資系企業など、様々な顧客の採用担当者として、採用戦略の立案から運用までを一貫して担います。顧客のパートナーとして採用課題を解決し、事業・組織の成長に貢献します。
【職務詳細】
・採用戦略の立案および計画策定
・募集部門責任者との打ち合わせ（求める人物像の定義、選考プロセスの設計等）
・運用ルールやプロセスの設定、スケジュール提示
・媒体企業や人材紹介会社などの各ベンダーコントロール
・候補者対応（面接、カジュアル面談、オファー面談の実施）
・進捗データの管理、人事・部門責任者への定期レポーティング
・解決策の提案、改善アクションの実行
・日程調整等を行うオペレーターとの連携
【その他・魅力】
多種多様な業界の採用に携わることで、蓄積されたノウハウを吸収しながら、人事・採用領域のスペシャリストとしての専門性を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F（熊本BPOセンター） 熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」駅より徒歩約1分 マイカー通勤OK（条件あり） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：381万～451万円 月給制：月額282700円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 交通費支給（月5万円まで）、マイカー通勤OK（条件あり）、出張手当、特別スキル手当（英語手当：月～2万円）、各種面談制度、永年勤続・MVP表彰制度、社内図書制度、サークル活動支援、出産祝い金（10万円）、保育費一部負担、復帰後時短勤務（6時間就業）、子ども手当（子一人につき月2万円支給） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、ハピネスホリデー(1日／年)、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用活動に携わった経験 ・対法人のコミュニケーション能力 【尚可】 ・人材紹介会社や採用関連サービス企業での営業経験 ・後進の育成経験 ・英語力 ・ホテル、航空業界などのホスピタリティ業界での経験 ・秘書の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営 【会社の特徴】同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。 同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】 新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年6月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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