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正社員
【職務概要】
同社において、取引先企業・団体の従業員や職場が抱えるハラスメント、メンタルヘルス、労務問題などの課題を解消し、生産性向上を目指すためのコンサルティングおよび支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・ハラスメント等の内部通報受付業務：取引先の外部通報窓口として、電話でのヒアリング、報告書の作成、クラウドサービスを通じた提出、通報者へのフィードバックおよび取引先担当者への対応助言を行います。
・研修講師業務：企業・団体を対象に、ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）をテーマとした研修の講師を担当します。ベースとなるコンテンツを基に、管理職や一般職向けに実施します。
・労務相談対応業務：メンタルヘルス、ストレスチェック、ハラスメント等に関する相談対応を行います。社内の心理職や医療関連職と連携しながら、抜本的な解決をサポートします。
【ミッション】
「従業員と職場の生産性向上」を目的とし、個人や企業が抱える損失を最小限に抑え、誰もがイキイキと働ける環境を構築することがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5階 静岡鉄道静岡清水線「新静岡」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～495万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回（4月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限1万円／月）、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援、託児費補助、健康増進達成手当、健康増進ボーナス、MVP表彰制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・事業会社または団体等における正社員としての就業経験5年以上 ・事業会社の労務部門、社会保険労務士事務所、労働基準監督署、労働局のいずれかでの就労経験 ・Microsoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPointの基本操作 【尚可】 ・社会保険労務士（特定社会保険労務士は尚歓迎） ・ハラスメント防止コンサルタント（公益財団法人21世紀職業財団）の資格 ・kintoneのアプリ作成または運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジEAPセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】1.従業員支援プログラム（EAP）事業2.教育・研修セミナーの企画及び運営業務3.経営コンサルタント業務4.コンプライアンス支援業務5.フランチャイズシステムによる従業員支援プログラム（EAP）業加盟店の募集及び指導業務6.会議室及び車両のレンタル事業 【会社の特徴】【エムステージグループについて】 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ●医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、 医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、 そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、同社は雇用を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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