正社員
社内ITインフラの企画・構築・運用を担う社内インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
入社後は社内ネットワーク環境の運用・改善を中心に担当し、業務に慣れてきた後はインフラ全体の設計・構築、クラウド環境の整備、情報セキュリティ施策の推進など、より上流工程へと業務領域を広げていただきます。
一般的な社内SEのように決められた運用業務だけではなく、「どのような仕組みを構築すれば会社全体の生産性が向上するのか」という企画段階から携われることが大きな特徴です。
具体的には、
・社内ネットワークの設計・構築・運用管理
・サーバーおよび社内インフラ環境の整備
・クラウド環境（AWS）の運用・改善
・社内システムの導入・運用管理
・セキュリティ対策の企画・運用・改善
・障害対応やトラブルシューティング
・IT資産管理
・業務効率化に向けた各種プロジェクト推進
・ベンダーとの調整や社内各部署との折衝
将来的にはネットワークだけではなく、クラウド、セキュリティ、情報システム全般を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。
インフラエンジニアとして技術力を高めるだけでなく、企画力・マネジメント力・プロジェクト推進力も身につく環境のため、「運用だけでは物足りない」「上流工程へ挑戦したい」という方に最適なポジションです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※JR・私鉄各線よりアクセス良好 勤務は週2日程度の出社を基本としたハイブリッドワークです。 リモートワークとオフィス勤務を組み合わせながら、生産性とコミュニケーションを両立できる働き方を実現しています。 フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 経験・能力・前職年収を十分考慮の上決定します。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 【各種制度】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・企業型確定拠出年金制度 ・団体保険制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助 ・育児支援制度 ・介護支援制度 ・リモートワーク制度 ・フレックスタイム制度 ・資格取得や勉強会支援制度 ・各種研修制度 評価制度は半年ごとの目標設定・面談を実施しており、成果や成長を適正に評価する仕組みが整っています。 平均残業時間は月15〜20時間程度と、無理なく長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・特別休暇 年1回、長期休暇取得を推奨する制度があり、リフレッシュしながら働ける環境です。 育児・介護支援制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社内インフラまたはサーバー・ネットワーク環境の構築経験3年以上 （事業会社・SIerいずれの経験も歓迎） ・AWS環境の運用経験（目安1年以上） 【歓迎条件】 ・社内情報システム部門での実務経験 ・ネットワーク設計・構築経験 ・CCNA、CCNPなどネットワーク関連資格 ・クラウドインフラの設計経験 ・情報セキュリティ運用経験 ・ISMSや情報管理体制の運用経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験 ・ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 ・課題を自ら発見し改善提案ができる方 ・主体的に行動できる方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・技術だけではなく事業視点を持ちながら仕事に取り組める方 ・新しい技術やクラウドサービスへの興味が高い方 ・セキュリティと利便性の両立を考えられる方 ・裁量ある環境で成長したい方 ・将来的にIT部門の中核メンバーとして活躍したい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内有数の会員基盤を持つ大手グループ企業の中核会社として、インターネットサービスを展開している成長企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術への投資や業務改善を積極的に進めており、スピード感ある開発・運営体制を特徴としています。 情報システム部門では、社員が安心・安全かつ効率的に働けるIT環境づくりを推進しており、ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い分野で最新技術を取り入れています。 社員一人ひとりに裁量が与えられており、「運用担当」ではなく、自ら企画し改善を実現する文化が根付いています。 また、リモートワークやフレックスタイム制度、充実した福利厚生など働きやすい制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。 技術力だけでなく、企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨き、市場価値の高いIT人材へ成長したい方に最適な企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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