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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
バックエンドエンジニア|全社ERP刷新PJ/レバテック事業の業務改革からシステム設計まで担うDX担当
■ポジション概要:
本ポジションは、レバテック事業のバックオフィス領域(申請・契約・売上・請求・会計)のDXを推進するソフトウェアエンジニアです。事業成長に伴い、部門ごとに最適化された業務フローや手作業、属人化した運用の見直しが求められており、単なるシステム開発ではなく、業務プロセスそのものの改善・再設計を担います。
■主なミッション:
全社ERP刷新プロジェクトにおいて、契約・売上・請求データを新たな会計ルールへ対応させ、事業システムと全社会計・経営管理システムを連携させることです。また、ERP対応後も業務効率化や標準化、データ活用を目的とした継続的な改善に取り組みます。
■業務内容:
社内向けSFAを中心としたシステムの設計・開発・運用改善を担当し、PHP/Laravelを用いた機能開発に加え、ERP連携用のAPIやバッチ開発、データモデル設計、既存システムのリファクタリングなどを行います。さらに、事業部門や経営管理部門と密接に連携し、業務課題の特定から要件定義、アーキテクチャ設計、実装、リリース後の効果検証まで一気通貫で携わります。
■業務の特徴:
与えられた仕様を実装するのではなく、「業務自体を簡素化できないか」「より効率的な業務フローは何か」といった視点で業務設計とシステム設計の両面から課題解決を推進できる点です。エンジニア10名に加え、事業部門約20名、経営管理部門と協働しながら、全社規模の業務・データ・システムを横断して設計を行います。
■キャリアパス:
将来的には、技術力を高めるスペシャリスト、テックリード、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアパスが用意されており、業務知識・技術力・プロジェクト推進力を総合的に磨ける環境です。バックオフィスDXを技術でリードし、事業基盤そのものを進化させることが期待されるポジションです。
■当ポジションの魅力
1. 業務課題の発見から、設計・開発・改善まで一気通貫で携われる
2. 全社規模の業務・データ・システム設計に携われる
3. 技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月(給与は本採用時と同額) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,980円 固定残業手当/月:77,820円~90,629円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 377,820円~461,609円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■賞与年2回 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話無料受講制度 〈技術/学習〉 ■技術書支援制度 ■オンライン学習支援 ■カンファレンス費用補助 ■スクラムマスター研修補助 ■技術顧問相談制度 <その他補足> ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実 ■複数モニター/外付けキーボード支給 ■GitHub Copilotのライセンス付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHPおよびLaravelを用いた開発経験1年以上 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年程度 ■歓迎要件: ・リーダーやマネジメント業務への関心・志向をお持ちの方 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 ※リーダー・マネジメント経験は問いません ・WEB系アプリケーションにおける要件定義/設計/試験/製造/運用/改善施策立案の一連の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 事業内容 | レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured ■事業内容(主力事業): (1)IT事業 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 (2)医療・介護事業 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 (3)若年層事業 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 176,200百万円 |
| 従業員数 | 3,338名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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