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正社員
【職務概要】
成長サービスである 「RECART」 事業部の法人営業をお任せします。 障がい者特化型人材紹介にて 障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。 新規営業 (テレアポ／新規商談)がメイン
【職務詳細】
企業の障がい者雇用ニーズに対し、 アートが得意な障がい者を紹介。
企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。 活用方法は固定概念に囚われず、RAが企業に提案可能。
人材紹介だけでなく働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施。
■テレアポは1日100件以上の架電が想定されます※新人時にはテレアポのみ 行い個々人のKPIを設定し架電数が評価される環境
【入社後イメージ】
■3日目～2週目まで：テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修■3週目～：自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施
■4週目～：営業でヒ アリングを実施
■5週目～：サービス説明まで一通り実施・クロージングまで担当
■2ヶ月目以降～：独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。 その後もリーダーとの1on1を週1回実施)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1丁目28-1 ｍｉｒｉｏ神保町2階 東京メトロ半蔵門線／都営三田線・新宿線「神保町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：392万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回※業績による 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■OJT研修■電気ケトル・冷蔵庫・電子レンジあり■コーヒー販売機あり（有料）■フリーアドレス■社用PC・携帯貸与■各種イベントあり■インフルエンザ予防接種■昼食補助■健康診断■社員旅行 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土日祝休み／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／生理休暇／育児休暇／産前産後休業／介護休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リコモス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】障がい者支援に関する人材紹介業／障がい者総合支援法に基づく相談支援事業／障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務／人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発／各種メディアの企画、制作／人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施 【会社の特徴】■社会にある障がいを解決し誰もが自己実現できる社会を創造します 同社は(renovation＝刷新)からreを(common sense＝常識)からcommosをとり社名をrecommos＝リコモスと名付けました。今の社会には、病気によるハードル、性差によるハードル、人種によるハードル、学歴によるハードルなど社会が作り出した障がいが溢れています。それらの常識化してしまった障がいを一つ一つ検証し新しい常識を社会に再定義したいと考えこの名前を付けました。まず取り組むべき課題は、障がいを受傷した方に向け働く機会を創造することだと考えています。医療によりQOL(生活の質)が向上しても社会に受け入れる体制が無くては「社会に進出する」 「社会に再び戻る」ことが阻害されてしまいます。 障がいを受傷した方が日… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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