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正社員
既存プロダクトへのAI機能の更なる企画開発、新規AIプロダクトの企画開発、社内業務のAIによる効率化の企画推進、そして顧客企業へのAXコンサルティングなどをご担当いただきます。
【職務詳細】
・既存プロダクトへのAI機能実装
└「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」
「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みの
プロダクトへのAI機能のロードマップ策定
└顧客ニーズ・事業インパクトを踏まえた優先順位付けと企画立案
・新規AIプロダクトの企画・開発
└顧客課題・市場機会を起点とした新規AIプロダクトの企画
└Vibe Codingを駆使してモック版(MVP)を高速で実装し、事業化の検証
・AXコンサルティング（顧客のAI活用支援）
└顧客課題・市場機会を起点とした新規AIプロダクトの企画
└社内で確立したAI活用ノウハウを、顧客企業の実情に合わせてカスタマイズ
・社内業務のAI効率化
└バックオフィス・CS・営業・マーケティング等、全部門と連携をしながらLLM、
RPA等を活用した業務自動化・効率化施策の設計・実装
・AI基盤の構築・運用
└社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ログ分析等)の設計・運用
└セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK ■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・上記すべてに加えて以下いずれかの業務経験 └AIを活用したプロダクト企画経験 └クライアント企業へのAXコンサルティング経験 【尚可】 ・人事／HR領域での業務経験 【キャリアイメージ】 ■半年後：既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード。 ■ 1年後：新規AIプロダクト開発の中心メンバーとして活躍。AXコンサルティングにて、複数の成功事例を創出。 ■ 2年後：AI推進室室長候補：社内外のAI活用をリードする責任者 AIプロダクト責任者：新規AIプロダクトの事業責任者として、PMF達成から成長まで牽引 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメAI適性検査／ミキワメAIウェルビーイングサーベイ／ミキワメAI就活／ネクスベル／ミキワメラボ など） 【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年1月18日（2011年9月1日、株式会社istより社名変更） |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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