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正社員
【職務概要】
リユースショップ事業を展開する同社の営業責任者として、複数店舗を統括するエリア長をまとめ、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。
担当店舗を巡回しながら、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・担当エリア内店舗のマネジメント（人材育成）
・既存事業の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入れ
・販促
・同業他社の把握・外部とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる事業の成長
・既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出
■同社の特徴：
リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。
リユース業という業態自体、まだまだ新しい産業であり、事業として確立されていない部分が多数あります。
そのため、同社が付加価値の高い、洗練されたビジネスモデルとして構築していく余地が十分にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅より徒歩13分 ※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額413000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、従業員親睦会、レジャー施設割引券(加入している保険組合より発行)、各種研修あり、通勤手当(全額支給) ■勤務時間：10時00分～20時00分 ※シフト制（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | シフト制(月9～10日)、有給休暇(20日間)※初年度10日、入社半年後に付与、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 過去に1～3のいずれかの商材を取り扱う企業で活躍した経験 1：スタイル商材（洋服・雑貨・靴・ブランド・スポーツ・アウトドア・生活雑貨・インテリア等） 2：テック商材（デジタル家電・生活家電・楽器・工具等） 3：ホビー商材（フィギュア・プラモデル・おもちゃ等） ・小売店のエリアマネージャーもしくは複数店舗のマネジメント経験 ・P／L（売上・粗利・SGA）、開示資料数値の理解 ・実践的な数字応用力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワットマン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リユース事業（洋服・雑貨・ブランド品・スポーツやアウトドア用品・家電・本・ホビーなどの買取・販売） 【会社の特徴】同社は創業以来、家電量販店を展開してきました。将来を見据え2004年にリユース事業へと舵を切って以降、順調に拡大を続けています。お客様から持ち込まれたものは基本全て買取／引取する姿勢が安心感と信頼を生み、リピーターも増加しています。リユース業界は、環境問題の高まりとともに、その解決策として今後も成長が期待されています。リユース業界の中でも、同社は特に高い営業利益率で注目されています。 現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中です。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M＆Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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