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正社員
【職務概要】
EC事業者に対し、自社プロダクトである収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を中心に、売上最大化を目的としたソリューション提案を行います。即戦力として営業組織をリードし、将来的にリーダーやマネージャーを担うことが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・新規顧客への提案営業：EC領域に特化した「ASUKA」を含む複数商材を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案を設計します。
・アライアンス構築：決済代行会社やカード会社等のパートナー企業との連携を強化し、案件創出の基盤を作ります。
・組織の型化・戦略立案：0→1の新規開拓から1→10の拡張フェーズにおいて、営業戦略の改善やナレッジの共有、型化をリードします。
・メンバー支援：他メンバーの案件支援や、営業組織全体の育成に関与します。
・プロダクトフィードバック：現場の顧客課題を起点に、プロダクト改善や新サービスの企画へフィードバックを行います。
【本ポジションの役割】
営業組織はまだ発展途上であり、個人の成果を出すプレイヤーとしての役割に加え、営業戦略の立案や組織作りを牽引する中心メンバーとしての活躍が求められます。なお、既存顧客の深耕についてはカスタマーサクセス（CS）が担当するため、新規営業に注力できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分 JR山手線 「田町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし ※業績により期末に支給する場合あり 昇給：評価：年4回 給与改定：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、通勤手当（出社時に実費を支給）、残業手当、在宅勤務手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・IT、SaaS、広告、金融など無形商材の営業経験 ・顧客課題に応じたソリューション提案経験 ・高い営業成果を継続的に創出してきた実績 ・案件リードや後輩指導など、周囲に影響を与えた経験 【尚可】 ・マネジメント経験（人数不問） ・パートナーセールス、アライアンス経験 ・営業プロセスの設計、改善経験 ・EC、決済、Fintech領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード不正対策ソリューション、チャージバック保証サービス、集客支援サービス他 【会社の特徴】同社は年間500億円以上の被害が発生しているクレジットカードの不正利用という社会課題に取り組む、 Fintech×セキュリティのベンチャー企業です。 ANAやJR、楽天など、国内45000以上のECサイトで同社の不正検知システムが採用され、 決済業界からの信頼も厚く、生活に欠かせないECサイトを裏で支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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