正社員
【職務概要】
同社のエリア拠点長として、組織マネジメントおよび支社のファン企業を増やす営業活動を担当します。将来的には支社の利益確保に向け、既存商品の発展や拠点独自のサービス展開を牽引するミッションを担います。
【職務詳細】
・広島支社における組織の統括およびメンバーのマネジメント業務
・既存の求人広告や人材紹介、採用代行（RPO）を用いた総合的な採用支援の提案
・パンフレット、ホームページ作成、CMなどの各種クリエイティブを連動させた採用ブランディングの企画・提案
・支社の継続的な発展と利益確保に向けた事業戦略の遂行
・中四国エリアにおける新規マーケットの開拓および顧客基盤の拡大
・拠点独自の新たな取り組みやサービスの企画・立案
【仕事の魅力】
リクルートグループのトップパートナーとしての強みを活かし、多様な求人媒体からクリエイティブ、ブランディングまで幅広いソリューションを提供できます。単なるメディアの枠売り営業にとどまらず、顧客の真の経営課題に深くアプローチできる環境です。将来的には経営幹部として全社の事業戦略や統括マネジメントに携わるキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市南区的場1-2-30 WAKO駅前通りビル8階 JR山陽本線「広島」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：607万～800万円 月給制：月額450000円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援制度、ノートパソコン貸与、結婚・出産祝い、書籍購入費全額会社負担、モニター購入補助、グループ・パートナー企業間出向制度、永年勤続表彰、勤続手当、全社表彰制度、リクPRO表彰、転勤支度金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※目安として10時00分～18時30分の間に勤務している社員が多い環境です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社時特別休暇5日間、通常の有給休暇10日～)、リフレッシュ休暇(勤続5年・10年経過時) |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業3年以上、もしくは人材業界経験が一年以上ある方。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 人材業界、広告業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リクルーティング・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リクルーティング事業■人材紹介事業■人材開発事業■組織活性・変革サポート事業■営業力・サービス力強化事業■大学・専門学校支援事業■クリエイティブ事業 【会社の特徴】同社は2007年に設立された九州発の人材プロフェッショナルファームである。求人広告をはじめ採用プロセスアウトソーシングや人材紹介などをワンストップで提供し九州の地域特性に精通したコンサルティング能力を強みとしている。また自社開発の採用マーケティングツールなどHRTech領域へも注力しておりシステムを活用したオウンドメディアリクルーティング支援などアナログとデジタルを融合した独自性の高いサービスを展開している。地方自治体と連携した雇用創出事業なども手がけるなど地域活性化への貢献とさらなる成長が期待できる企業である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年8月8日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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