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正社員
★100％元請け案件／キャリアアップに向けた幅広い業務経験が得られる
★夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休122日・ノー残業デーなど働き方のメリハリ◎
★家族手当・住宅手当有り／直行直帰可！
【職務概要】
同社が手掛ける工場・物流倉庫・配送センターなどの建築プロジェクトにおいて、
電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
受変電設備、動力設備、照明設備等の施工計画から工程・品質・安全・原価管理、
協力会社との調整、竣工引渡しまで一貫して携わっていただきます。
【職務詳細】
・工場・物流倉庫等の新築・改修工事における電気設備の施工管理
・施工計画の立案および施工図の作成・確認
・工程・品質・安全・原価管理
・社内の設備設計担当者、協力会社との打ち合わせ・調整
・資材発注、協力会社の手配・管理
・各種検査対応、試運転調整、竣工引渡し
・竣工図書の作成およびアフターフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6 浜町ビル3F 都営新宿線「浜町」駅徒歩4分 都営浅草線／東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:配属先の施工現場（1都3県メイン、遠方は希望者のみ） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額268000円 賞与：年2回（3月、8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当、所長（現場）手当、技術手当、退職金制度、OJT制度、資格取得支援制度、保養所(リゾートトラスト会員にて割引制度)、確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部、クリスマス手当（1万円）、年末年始手当（5万円～）、インフルエンザ予防接種、帰省手当 ■勤務時間：8：00～17：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（年6回ほど土曜有給奨励日あり。詳細は社内カレンダーに準ずる）夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、長期休暇（9日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備工事の施工管理の実務経験5年以上 【尚可】 ・2級電気工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・空調・給排水・機械設備工事も対応可能な方 ★負担の少ない体制★ ◇電気設備工事の現場を巡回して施設管理をお願いいたします。 ◇現場は所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当。 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし。 ★研修・キャリアパス★ 建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・工場の建て替え、補強、新築などに関する設計業務、現場監理業務 【会社の特徴】国内で数少ない構造設計事務所として、営業から構造設計、施工まで一貫して手掛けている同社は、高品質の施工を実現しています。また、工場建築に特化し、日本のモノづくりを支えています。民間の構造設計事務所は、全設計事務所の中でわずか「5％」です。そのような数少ない中で営業から施工まで一貫している同社は多くの引き合いを受けており、今後もますますの発展が期待出来る企業です。 【同社の魅力】 営業、設計、構造計算、施工管理。チームプレーを重ねるうちに、各プレーヤーの技術がメキメキ向上しています。「こうなりたい」をカタチにする。操業を止めずに建て替える技術。各部の連携でお客様の想いを迅速に実現できるのが同社の最大の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年9月 |
| 資本金 | 6,128万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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