正社員
【職務概要】
同社にて、大規模公共工事から地域密着の案件まで、土木施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・工事の工程管理
・協力会社との連携、サポート
・安全、品質、原価管理
・各種書類作成 など
※公共、民間工事の割合＝約3：7
【施工実績】
・バイパス等の大型道路工事（全国各地）
・関西大学 高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府）
・アミューズメント施設 新アトラクションプロジェクト（東京都）
・サッカーコート新設、修繕（全国各地）
・競輪場修繕、改修工事（全国各地）
・テニスコート改修工事（全国各地）
・各種学校の運動場、屋内運動場施工、改修工事（全国各地）
※冬季は3カ月程度、応援出張の場合あり（雪の積もる冬季期間は、希望を考慮しながら道外エリアへ応援出張を行う場合がございます）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東雁来5条1丁目1-18 北海道札幌市東区東雁来5条1丁目2-68 札幌市営地下鉄東豊線「環状通東」駅より車で約10分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～870万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与・待遇に変化なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（家賃補助・住宅手当）、寮社宅（借上げ社宅制度／単身社宅制度）、退職金制度、別居手当、外勤手当、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生倶楽部、結婚祝い金・出産祝い金、産休・育休制度、時短勤務制度、旅費交通費・引越し費用支援、帰省旅費の補助 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（休日は土日のみ）※祝日のある週の土曜日は除く。※休日出勤の際は振休を取得、年間有給休暇6日～20日（下限日数は入社直後の付与日数）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、平均有給取得日数10日、産前・産後・育児休暇（取得実績有） |
| 応募資格 | 【必須】 ・道路舗装工事の現場代理人または主任技術者経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・全国または道内エリア内での転勤が可能な方 【魅力・特徴】 ・残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ・施工管理の効率化や精度向上、コスト削減、安全性の向上に向け、スマートフォンやタブレットを活用したリアルタイムの進捗管理やクラウドデータ共有など、ICT技術を次々と取り入れています。新たに『DX推進部』も設置し、ICT化やDX化の推進に積極的に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜道路工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】道路建設事業・製品販売事業、景観・スポーツ事業、土木事業、環境事業、コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は、近代舗装の黎明期に国内でアスファルト乳剤（固体のアスファルトを乳化技術により液体としたもの）の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給した会社として知られています。以来、現在に至るまで舗装材料メーカーと道路建設会社としての二つの顔を持っています。長い実績と豊富な経験に裏付けられた施工技術と化学技術が生み出す製品群を両輪とし、その相乗効果、融合により他社と一線を隔した独自の発想を深化させてきました。また、独立系企業の既成概念にとらわれない自由闊達な土壌は、技術革新によるイノベーションを生み、すべてのステークホルダーに最適なソリューションを提案していきます。 技術の進歩に対する挑戦として、石油由来資源に替わる新材料の開発、カーボンニュートラルに資する中温・常温技術の開発・普及など持続的成長に向けた多くのテーマに取組んでおります。 さらにその先の未来を見据え、ＤＸ・ＡＩの最先端デジタル技術を駆使した工法・調査技術の開発、走行中ワイヤレス給電技術や路面太陽光発電… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1930年11月28日 |
| 資本金 | 75億8,418万8,930円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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