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正社員
【職務概要】
同社主力ブランドの「赤から」、「甲羅本店」等のSNS広告運用の主担当として、認知・ブランド好意形成・来店につながる広告運用・改善を推進していただきます。
【職務詳細】
・広告の企画、運用:META広告、TikTok広告、Google広告などの運用型広告の企画/実行(販促施策に応じたデジタルプロモーションの企画、実行など)
・効果測定:KPIの設計、測定、レポーティング、結果に基づく改善の提案
・代理店との連携:代理店を導入し、広告運用等のディレクションを実施
・必要に応じた店舗現場との連携:店舗現場メンバーと連携し、情報収集(新商品・限定・イベント・混雑状況など)し広告等の企画・実行を推進
【求人の魅力】
◎SNS広告運用の主担当としてブランド認知拡大、顧客来店(売上創出)にダイレクトに携わることができる
◎業界知見者である上司から、打ち手を学びながら推進できる
◎デジタルマーケターとしての経験を活かしながら、商品やブランドの企画会議など上流工程にも参加することができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額416666円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月(期間中の条件に変更無し)) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当(18歳まで一律5千円/人(最大4名))、交通費支給、財形貯蓄、退職金制度(入社3年経過後)、独身寮、見舞金、社員割引、選択制確定拠出年金、長期療養時給与保証(LTD) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制(土日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間)、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Instagram, X, Tiktokの広告の予算配分・運用・効果測定・改善を主担当として実施した経験(3年程度、クライアントワークも可) ・外食産業への興味関心 【尚可】 ・店舗ビジネス(外食/小売/サービス)のSNSマーケティング経験 ・SNSアカウントの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社甲羅 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】かに料理・和風料理・炉ばた料理・焼肉料理等の店舗経営及びフランチャイズ店舗への経営指導 【会社の特徴】創業から頑張ってきたメンバーが経営に携わるなど、現場からスタートした人材がステップUPをして、重要なポジションを担っています。同社では実力のある社員が登用され、幹部となって活躍することがスタンダードですから、あなたにも当然そのチャンスはあります。今後は海外出店や新しい業態開発も今まで以上に加速していくことでしょう。ポジションはどんどん生まれていきます。また同社グループ店舗のフランチャイズとして独立したい場合は、同社の店舗を受け継いで独立することも可能です。 <<スタッフのモチベーション向上イベント>> 同社グループの全店舗で開催されるスタッフのモチベーション向上を目的として行うイベントです! 前年の売上を100%以上達成することができれば、会社から達成店舗に賞金を贈呈されます。 例として全店舗の中で達成率が1位の店舗は40万円を贈呈されたこともあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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