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正社員
※※※同社で雇用され株式会社オープンアップグループへ出向となります（期間の定めなし）※※※
【職務概要】
東証プライム上場企業であるオープンアップグループの採用ブランディング推進における、動画・コンテンツ制作の進行管理およびディレクション業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・採用ブランディングに関する動画・コンテンツの企画サポート
・インタビュー動画やショート動画等の制作進行管理
・社内関係者（経営層・社員・人事・各部門）へのヒアリングおよび調整
・外部制作会社や編集者とのディレクション、進行管理
・採用ブランドサイトやSNSへの展開設計
・公開後の反応や数値を踏まえた改善提案、次回企画への反映
※動画編集などの「制作作業」そのものよりも、企画意図を理解し、関係者を巻き込みながら形にしていく役割が中心です。
【仕事の魅力】
単なる制作管理ではなく、「何を、なぜ、どう届けるか」という企画の背景から関わることができます。正解のないテーマに対し、試行錯誤しながら採用ブランディングを前に進める手応えを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額320000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・確定拠出年金制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限2万5千円）・社内イベント多数あり・団体生命保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間／9：00～18：00（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンテンツ制作やマーケティング領域での実務経験（1年以上目安） ・制作物（動画、Web、紙など媒体不問）の進行管理、調整、ディレクション経験 【尚可】 ・動画コンテンツ制作に関わった経験（企画、進行、編集いずれか） ・採用やブランディング領域への関心や業務経験 ・WebサイトやSNSコンテンツの運用、改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整、折衝経験 【対象メディア（一例）】 ・コーポレートサイト、採用サイト ・求人サイト、サービスサイト ※複数ブランド・複数サイトを横断的に担当します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。 同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。 景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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