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正社員
【職務概要】
エンジニア向けオンライン育成サービスにおいて、研修プロジェクトの推進、受講者フォロー、サービス改善・企画を幅広く担当します。
【職務詳細】
■研修プロジェクトの推進（メイン業務）
・複数の研修案件（3～4社）の進捗・課題管理、顧客対応
・受講者（1案件あたり10～20名）の学習状況把握と個別フォロー
・顧客の教育担当者との連携、研修計画の調整・改善提案
■受講者フォロー／メンタリング対応
・受講者からの質問対応（通話）および課題添削
・進捗管理（スキルチェック等）およびフォローアップ
■メンター管理・ディレクション
・社内外メンターのアサイン、スケジュール調整
・勉強会の企画・運営サポート
■顧客対応／プリセールス
・営業同行による提案支援、顧客との定例ミーティング
・課題ヒアリングおよび改善提案
■サービス改善・コンテンツ企画（将来的な業務）
・eラーニング教材の改善、新規コンテンツの企画
・評価方法や学習支援の仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー27F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額321428円 賞与：年2回（8月・1月）※業績連動 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク手当（1日300円）、リモートワーク支援金（入社時一時金）、確定拠出年金、財形貯蓄、ライフプラン相談・投資教育、レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰、サンクスポイント制度、副業可能 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※標準労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、年次有給休暇、特別休暇（罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験 ・アプリ開発またはインフラ領域でのエンジニア経験（5年以上） ・新人育成、OJT、メンバーサポート等の成長支援経験 ・顧客または社内関係者とのコミュニケーション（調整・折衝）を伴う業務経験 【尚可】 ・営業経験、または営業と連携して成果を出した経験 ・BtoBビジネス領域での業務経験 ・IT／DX／クラウド／AI分野への強い興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■集合研修（定期開催コース）■1社向け研修■新入社員研修■eラーニングソリューション 【会社の特徴】同社は主にIT研修やビジネススキル研修などの研修サービスを行なっている会社です。 大手優良企業を中心に、多くの企業様が同社の研修を利用しています。 IT研修としてはマイクロソフト、シスコシステムズ、オラクルなどのベンダー系認定コースをはじめ、ネットワーク、セキュリティ、データベース、OS、ソフトウェアエンジニアリング、WEB開発、組込み開発などの最新技術を網羅。 ビジネススキル研修としてはプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ヒューマン・スキル、コンサルティング・スキル、ソリューション提案などを提供しております。 海外展開も積極的に行っており、アジアナンバーワンの人材教育企業になることを目標に積極的に事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年12月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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