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正社員
【職務詳細】
■企画領域
・次世代サービスや新規機能の開発プロジェクトにおける未成熟な企画を、実現に向けて課題解決・具体化
・クライアント企業の企画要望ヒアリング、競合サービスのベンチマーキング
・企画検討（サービス内容、ビジネスモデル、顧客体験、システム構想、運用構想）
・開発や運用関係者との企画課題協議、各種会議体の運営（ファシリテーション、議事録作成など）
■運用構築領域
・サービスを提供するために必要なすべての工程の運用設計
・業務フロー図の作成、運用関係者との業務フローの協議
・業務帳票作成（管理台帳など）、業務マニュアル作成（FAQ、トラブルシュートなど）、次工程への運用説明、QA対応、決定や進捗に応じた作成物の更新
■運用領域
・お問い合わせ窓口から開発部隊へのエスカレーション中継（※お客様との直接のやり取りはなし、お客様の声の収集、分析、運用マニュアル、業務フロー、QAの更新
・各種定例会の進行管理（ファシリテーション、議事録作成含む）
■PMO領域
・PM指揮下での進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、調達管理などの管理業務、受発注業務（お見積り作成や納品・検収など）
・社内外向けミーティングの設定、ファシリテーション、議事録作成、リソース管理などの会議コントロール・プロジェクトの標準化や改善、ルール策定の提案・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | お客様先による（名古屋市） お客様先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額357200円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、教育支援制度（年間最大12万円）、社内食事会補助制度、社内サークル活動補助制度、ゴルフラウンド補助制度、慶弔見舞金 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始（6日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、PowerPointでの資料作成能力 ・複雑な情報を論理的に理解、整理し、図解で表現できる能力 ・関係者から情報を引き出し、協議・調整ができるコミュニケーションスキル ・チームワークを重視する姿勢、および対人スキル ・知識に対する自主的な成長意欲、自発的な問題解決能力 【尚可】 ・ITプロダクトの開発、または運用部門における実務経験 ・複数名メンバーの管理、指導経験（チーム規模不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイヴン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PM／PMO事業、システム開発事業、ビジネス構築事業 【会社の特徴】■エンジニアが活躍する場を創りたい！という創業背景 同社は代表が、SI会社で培ったプロジェクトマネジメント力と開発技術力を駆使し、個人事業主として3年間の活動をし、「エンジニアの実力が正当に評価される文化を広げていきたい」という想いで起業をしました。 ■「やりたいことがある」そんな方が活躍できる企業 現在は少数精鋭で、社員が各々にやりたい事業を形にし始めているスタートアップ期で、これからアイデアや夢をかなえていきたい方にはお勧めの企業です。将来的には自社プロダクトをメインの事業体とすることをビジョンに掲げており、経験を活かしてアイデアを形にしたい方が活躍できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年12月22日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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