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正社員
【職務概要】
同社のプラットフォーム事業部にて、公共（官公庁・地方自治体）、MaaS（交通関連）、エネルギー関連など、社会インフラを支える各種システムの開発・構築に携わります。豊富なプロジェクトの中から、経験や志向に応じた最適なポジションへの配属を決定します。
【職務詳細】
・交通・エネルギー分野を中心としたシステムの開発
・公共分野（官公庁・自治体等）を中心としたシステムの開発・保守
・各種ITソリューションの提供（マイクロソフトソリューションの活用等）
・大規模データ（数十万件以上）の蓄積、集計、可視化システムの開発
・AWSクラウド基盤上でのアプリケーション開発
・サーバー・ネットワーク等のインフラ構築・保守
【本ポジションの魅力】
・プライム案件が多数あり、要件定義から保守まで一貫して携わることが可能です。
・数名～数十名規模のチーム体制で、周囲と協力しながらプロジェクトを進めます。
・スペシャリスト制度があり、技術志向の方も正当に評価される環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 汐留オフィス：東京都港区東新橋2-15-1 汐留ANNEXオフィス：東京都港区東新橋2-16-2 汐留オフィス：各線「汐留」駅より徒歩6分 汐留ANNEXオフィス：各線「汐留」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～741万円 月給制：月額238000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅、ベネフィット・ステーション加入 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システムエンジニア／プログラマー ・Java、C、C++、C#、PHP、JavaScript、Ajax、. net、Python、Ruby、Goの言語での開発経験がある方 ■インフラエンジニア ・下記いずれかの経験がある方 1：インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 2：Linuxサーバ構築 3：クラウドシステム（AWS、Azure等）要件定義・設計経験・開発および保守経験 ■PL ・5～10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験がある方 ■PM ・10名～のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験がある方 【尚可】 ・PM／PL経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」 「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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