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正社員
【職務概要】
地域密着企業の「経営変革」を主導するコンサルタントのオープンポジションです。
【職務詳細】
選考を通して候補者様の適性、志向性に合わせて以下の3領域のコンサルティング部門への選考アレンジを行います。
いずれのポジションにおいても目指すのは単なるFC加盟ビジネスではなく、【経営コンサルタント】です。
我々が支援する中小企業の加盟店様の利益最大化を目的とし、目的達成のための手法として、FC加盟という選択肢をご提示いたします。
■住宅領域のコンサルティング
建築家住宅ブランド「R+house」を用いて強い商品力を持つ商材とし、集客戦略から採用、施工管理まで工務店の経営基盤そのものをアップデートします
■不動産領域のコンサルティング
資金計画ノウハウやアフターサポート網を顧客信頼獲得のツールとして活用。競合優位性を築くための事業戦略を立案・実行します
■環境領域のコンサルティング
独自の地盤改良技術を他社との差別化の武器とし、データに基づいた経営計画の策定やオペレーションの仕組み化を支援します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～702万円 月給制：月額417000円 賞与：なし 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／確定拠出年金制度／従業員持ち株会制度／ラフォーレ倶楽部（宿泊割引）／簡易社食サービス／ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備／インフルエンザ ワクチン接種補助／社員紹介制度（最大50万円を支給） ■勤務時間：【住宅・環境領域配属の場合】フルフレックス（標準労働時間：8時間） 【不動産領域配属の場合】9：00～18：00（休憩60分） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日／完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日間）／有給取得率：75%／年末年始休暇（※会社カレンダーによる、2024年度は9連休）／産前産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験がある方（2年以上） ・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験（SUM・IF関数などを活用できるレベル） 【尚可】 ・建材営業、ハウスメーカー、工務店など、建設・不動産関連業界での営業または技術経験 ・決まった手法だけでなく、新しい開拓手法や戦略を自ら考え、提案し、実行するチャレンジ精神をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、粘り強く交渉を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅・建設・不動産業界に対する経営コンサルティング業務 ノウハウ・システム提供、またそれらに付随する各種経営支援・営業支援業務 【会社の特徴】個人資産の7割が不動産、その大半は住宅と言われています。しかし日本では住宅取得後、住宅の資産価値は右肩下がりに落ちるのが現実です。大きなローンを組み長い時間をかけて取得する資産の価値を守りたい。 同社は「住宅取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」を目指し、住宅の資産価値を保つソリューションの提供、一般の住宅購入者が納得して購入判断できるサービスの提供を行っています。 同社は、一人でも多くの方が資産価値の高い住宅・不動産を安心して持つことができる社会を実現するために、 これからもその使命の実現に向けて積極的に事業を推進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年3月31日 |
| 資本金 | 1,000万（2024年4月） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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