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正社員
【職務概要】
地方創生領域における宿泊業界特化型の転職・就職支援サービス「おもてなしHR」にて、求職者と宿泊施設を繋ぐ両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。
【職務詳細】
（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者の理想を言語化し、可能性を広げる提案を行います。
・現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリングとアドバイス
・最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中から入職までの不安解消支援
（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決策を提案します。
・経営者や役職者への経営課題（採用、集客、育成、ブランディング等）のヒアリング
・求人票の魅力向上に向けた改善提案
・法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・選考オペレーションの改善コンサルティング
・新規宿泊事業所の開拓
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分 市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額278575円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）、Northstar COLLEGE（社内大学）、Northstar CAREER（社内公募制）、NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）、ウェルネスサポート（完全栄養食提供）、その他 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ライフイベント領域（保育士バンク！（保育士向け転職支援／人材紹介）等）、地方創生領域（おもてなしHR等）、グローバル領域（Hospitality Careers等） 【会社の特徴】【開発組織の特徴】 Tech Vision「全員CTO」 同社が目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。 ＜なぜ「全員CTO」であるべきなのか＞ 人口減少社会の中で同社がテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐にわたる領域に存在しています。年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年10月 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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